关注人才培养 完善激励机制

——省人大代表为产业发展代言

推动产业工人队伍建设改革，是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大战略部署。作为制造业大省，江苏着力加强产业工人队伍建设，取得了重大成效，但也存在一定问题。拓宽职业发展渠道、完善奖励激励机制、提升职业技能……正在召开的省两会上，省人大代表们积极为建设强富美高新江苏建言献策。

“提升社会地位”解决技工流失问题

雍宁是南京依维柯汽车有限公司整车厂焊装车间机电维修工， 去年被选为十四届省人大代表。他在这个行业干了32年，对于制造业企业在高技能人才方面的需求十分了解。

这次人代会，他的建议主要还是围绕高技能人才的培养方面展开。“作为我们这个年龄层次，看到现在不少制造企业出现技能人才断代现象，急需培养一些年轻人。”

这位来自一线的省人大代表提出，汽车制造行业的技术工人已经出现了“断层”，分析原因，主要还是干技工不太容易吸引到年轻人的参与，较为辛苦不说，收入和社会地位不高是现实问题。“国家大力发展职业教育对口培养的专业技术工人流失现象十分严重，甚至一些国企的技术人员流动性也非常大。”

雍宁建议，政府应加强舆论宣传，关注技术工人社会地位的提升，“这样会对技能型人才的吸引产生积极的作用！”

“恢复设区市科学技术奖”

“恢复设区市科学技术奖！”来自淮安代表团的省人大代表印传磊说起恢复设区市科学技术奖，心情颇为急迫。这位江苏省和淮安市五一劳动奖章获得者，来自江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司，同时还是一名科研工作者。

评选科学技术奖，在鼓励创新和科技人才培养方面具有重大意义。他认为，设区市科学技术奖对于促进基层科技进步，鼓励一线科技人员提升积极性有很大的好处。

记者了解到，印传磊研发的一种钢中增加氮元素的方法获得2019年度江苏省职工十大发明专利奖。

这位省人大代表认为，科研创新摘取成果需要一步步攀登，“都是区（县）市到省部级再到国家级一步步走过来的。”

眼下，苏北地区甚至全省的人才引进，压力正在加剧。印传磊称，如果能配套相关荣誉和奖励，还是能够吸引人才过来。

当然，印传磊也强调，恢复设区市科学技术奖还需要方法，应该进一步完善，而不是直接取缔。他建议，可由一年一次评奖改为两三年评一次，同时严格把好评审关。印传磊表示，“科技创新真不是一下就能搞出来，要有很多努力和艰辛，有一个积累的过程。”