徐州市工会劳动争议多元化解工作会议日前在贾汪区召开。徐州市总工会党组成员、副主席徐涛、各县区分管领导，市县区法工部全体人员参加了会议。

与会人员参观了铜山区、云龙区劳动人事争议联合调处中心和徐州工业园区工会法律援助站。贾汪区总工会、云龙区总工会、铜山县总工会、新沂市总工会在大会进行了交流发言，分别介绍关于做好劳动争议多元化解工作的做法和经验。

徐州市总工会党组成员、副主席徐涛对做好新形势下劳动争议多元化解工作进行了强调并提出要求，一是在加强劳动争议预防治理上，强化劳动争议监测预警，建立健全劳动争议风险监测机制，准确研判劳动争议态势。加强劳动争议隐患排查，建立重点区域、重点行业、重点企业联系点制度，全面开展排查，及时发现苗头性、倾向性问题，妥善化解因欠薪、不规范用工等引发的风险隐患。二是在做实多元调解上，推进基层劳动人事争议调解组织建设，支持用人单位加大调解组织建设力度，健全以乡镇（街道）、工会、行业商（协）会、区域性组织等调解窗口以及互联网+调解服务平台为重要支撑的小微型企业劳动争议协商调解机制，加强调解工作规范化建设，提升调解工作规范化水平；发挥各类调解组织特色优势，进一步增加调解服务供给。三是在优化联动机制上，健全劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，积极构建“一站式”劳动人事争议受理和流转办理机制。参与社会矛盾纠纷调处中心建设，协调职能部门优势资源和有利条件，便捷高效运行“互联网+服务”，支持协商调解“网上办”“掌上办”，不断强化数据赋能，逐步推进协商调解向智能化迈进。

阚久海 桑娟 徐永超