“春风”吹暖就业路 助企为民抚人心

南京工会综合招聘会推出4000多个工作岗位

张旭 摄

“这是我们即将推出的新项目——家庭育儿中心，对育儿老师这个岗位感兴趣的不要错过哦！”“我们不仅招聘家政从业者，还需要培训老师和短视频运营人员，快过来看看！”……昨天上午的2024年南京工会“春风送岗助发展 精准服务‘宁工享’”综合招聘会活动现场，近百家企业的招聘专员积极招揽人才，展示推介招聘岗位，邀请有意向的求职者填写求职登记表。求职者穿梭在各个招聘展位间，有的在仔细阅读招聘展架上的内容，有的则在与招聘人员详聊薪资报酬、工作要求等情况。

春节后是企业招人的黄金期，也是职工求职的高峰期。此次招聘会，南京市总工会根据企业发展需要，结合职工求职特点，精选发展稳定、福利待遇好的近百家企业进场招聘，提供能源科技、金融财务、电子商务、物流快递、商超餐饮、物流运输、文秘信息、教育培训、家政服务等300多个工种共4000多个工作岗位，为新就业形态劳动者、转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭成员、高校毕业生等不同层次的求职群体提供优质就业岗位，缓解企业用工荒和职工就业难的问题，助力实现更充分高质量就业。在开设线下招聘会的同时，南京市总工会“宁工享”数字化平台同步推送企业用工信息，为求职者开辟了线上便捷求职通道。据悉，线上招聘将持续到4月8日。

招聘现场分为综合招聘区、网络直播区、普惠服务区和政策咨询区四块区域，并为新就业形态劳动者设置了求职专区，给他们准备了适合的就业发展机会、精准的就业服务和“宁工课堂”免费培训课程。此外，在为求职人员提供简历诊断、劳动维权法律咨询服务的同时，普惠服务区和政策咨询区展示工会普惠服务、创业扶持工作成果，提供职业培训咨询、婚恋交友咨询登记、工会帮困政策咨询等方面的服务；网络直播区的“直播带岗”邀请企业招聘人员走进直播间，在线介绍企业招聘岗位及要求、薪酬福利、应聘方式等情况，为招工企业与求职者之间搭建了更直接的互动平台。江苏顺丰速运有限公司人事经理甘玲玲开心地说：“作为南京工会的就业实践基地，我们招聘仓管员和收派员，参加‘直播带岗’后接到了不少咨询电话，已经在安排面试时间了！”

“我们南京享到慧享汽车科技服务有限公司招聘的岗位是网约车驾驶员，今天收到了近30份简历，效果不错。以后工会组织的招聘活动我们还要参加！”“我们来自南京市玄武区张晓华家政服务公司，参加招聘会2个多小时，就已经有4位求职者成功上岗了。”……过去岗选人，如今人挑岗。前来应聘的人络绎不绝，让进场招聘的企业方高兴不已。短短一上午，入场参与应聘的求职人员已超千人，线上“直播带岗”平均在线人数超1000人次，招聘企业收到求职者投送的简历多达820份，达成初步就业意向的有398人。

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。南京工会始终坚持稳就业保就业这条主线，确保实现“一人一档”“一人一策”，并牢牢把握住人岗、供需两个核心要素，把企业需求和职工需求紧密联系，直接有效地解决招聘难、就业难问题，让岗位供给和人岗衔接更加贴合就业需求。其中，作为南京市总工会帮助广大职工和各类人员的就业保障品牌，春风送岗大型综合招聘活动已连续开展19年，提供岗位超10万多个，举办各类招聘活动1300多场次，先后组织本市170多个用工密集型企业奔赴全国20多个省市招聘数千人来宁就业，并成功安置16.9万人次就业，其中正式签订劳动合同的有14.2万人次，真正做到帮助职工群众谋事业、谋发展，实现就业创业的梦想。

记者 陶睿 通讯员 宁工萱