发力“四个维度” 助力工会社工赋能成长

刘静 杨真真 刘保顺

近年来，盐城市亭湖区总工会积极建设一支政治合格、结构合理、素质优良、心系职工的社会化工会工作者队伍，并以“工会社工赋能成长”项目实施为切入点和着力点，坚持发力“四个维度”，开拓发展空间，为团结动员职工群众投身中国式现代化亭湖新实践提供了有力的人才支撑。

一、锻造有高度，勾勒一幅立体“画像”

工会社工是工会队伍的重要力量，为锻造好、建设好这支队伍，区总从招聘到使用、管理严选人、严用人、严管人，始终将高标准贯穿赋能成长的全生命周期。起点高要求。在市总的牵头下，紧扣公开、平等、竞争、择优的原则，立足年轻化、知识化、专业化的导向，坚持政治素质与能力素质相结合，严格录用“门槛”，精心过细筛选，确保政治过硬、业务可培、作风优良。建设高质量。结合区情实际，建立“成长档案”制度，以全区工会社工为对象，以工会社工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，确定政治品质、职业能力、出勤情况、工作实绩、廉洁自律等涵盖工会社工日常工作全方面内容的五大主题，对他们的成长“轨迹”进行动态跟踪记录，尽可能全面地将其工作质量、效率、能力、实绩、志愿服务等情况纳入档案，描绘出一幅工会社工动态、立体、完整的成长“画像”。管理高标准。为使“成长档案”实施过程更加具体、更具操作性，区总在精心研究后，严格高标准要求，确定了个人纪实、实绩公示、领导评鉴、季度排名、汇总上报、结果反馈等建档步骤，确保信息的系统性、完整性、准确性和真实性。目前，已对2020年以来录用的工会社工建立了“成长档案”21册，为队伍建设夯实了基础。

二、培训有精度，打造一个“3+”体系

去年来，为更好地适应新时代工会工作需求，迅速提升工会社工的能力水平，根据工作部署安排和工会社工的需求，区总创新举措，精心、精细、精准打造“3+”教育培训体系，常态化地对各镇、街道、经济区工会社工进行业务知识培训，帮助他们解决工作困惑、破解工作难题。大班+小班。始终将讲政治作为工会工作最根本和第一位的要求，坚持每月开展政治理论大班培训，全区工会社工积极参加。并就专业知识“开小灶”，分门别类、因人制宜地进行专题辅导。项目推行以来，已连续开展12次政治理论大班、35次专业知识小班。线上+线下。在线下推行面对面培训、互动式交流、探讨式学习、竞赛式教学等方式的同时，突破时空限制，借助线上学习平台等多重路径，为工会社工提供灵活、方便的学习渠道，提升学习的灵活性与针对性。理论+实践。致力学以致用、以学促干，在组建基层工会、服务基层职工、维护职工权益等实际工作中检验工会社工学习培训的成效，促进理论业务知识与实践有机融合，推进各项工作质效进一步提升。

三、履职有广度，助力一方健康发展

受益于针对性、实用性的教育培训，东亭湖街道、新洋经济区等地工会社工激情满怀、干劲充足，把所学所得、所思所悟体现到推进各项工作中去，呈现出处处蓬勃向上的良好格局。在组建基层工会上走心。在区总工会的统筹下，各地工会社工积极进企入村，了解实际情况和建会需求，给予及时性的指导与帮助。去年，全区先后新建优特普商贸等独立基层工会委员会31家，新建工会组织16家，新建村工会联合会7家，指导15家基层工会换届，指导6家基层工会补选主席。在服务职工上热心。工会社工指导帮助企业工会开展技能竞赛和安全生产培训20多场次，参与职工达1200多人，一批优秀职工脱颖而出，成为发展的中坚力量。去年，区政务服务中心和新洋经济区童家沟社区女职工康乃馨服务站获评省级示范点，建成2023年首批“盐城市女职工康乃馨服务站示范点”1家，打造区级“女职工康乃馨服务站示范点”10家。在维护权益上用心。工会社工积极普及宣讲劳动法律知识、政策法规和典型案例，推动企事业单位加强劳动保护，维护职工的经济权益和民主权利。去年，为维护交通运输、快递等四大行业的新就业形态劳动者权益，在区总牵头、辖区工会社工积极参与下，组织了集体协商会，取得8项协商成果。区快递行业工会联合会作为全市唯一一家“2023年度工会成效明显的县级以下新就业形态劳动者区域性行业工会”，受到省总工会通报表扬。

四、考评有力度，形成一套有效模式

为进一步强化工会社工的管理，区总通过月度纪实、季度交流、年终考核等方式，及时全面地考评各镇、街道、经济区工会社工的综合情况。考评科学化。强化组织领导，明确考评导向，细化考评内容，科学设置分值，将工会社工全年各项工作实行项目化考核，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级研究确定年度评估等级，并作为签订续聘合同、岗位交流、提升岗位等级、提高薪酬待遇的重要依据。面向社会化。区总工会向社区公布征集热线电话和信箱，向广大党员干部和群众广泛收集新任工会社工有关信息，充分发挥社区群众的监督和参与作用，形成立体式的考评氛围，确保对工会社工的考核更加完整、准确、全面。成果应用化。对考核表现优秀者，优先评优评先，推荐入党，推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选，特别优秀者可试行兼职镇街工会副主席。考核激励了工会社工积极奋发向上，续聘率达100%，去年3名工会社工被推选为入党积极分子，12名社工获得省市区各级表彰，4名工会社工考取初级社会工作职业资格证书、15名工会社工考取中级育婴师职业资格证书，成为活跃在基层一线的生力军。