“她力量”护航企业乘风破浪

——江苏助企行动中的巾帼劳模工匠身影

在江苏经济社会发展的主战场，众多劳模工匠进企业送技术、促创新，帮助企业破解了一个个“卡脖子”技术难题。这些劳模工匠中，不乏“她”的身影。巾帼劳模工匠们奔赴生产一线，深入车间班组，为“专精特新”、中小微企业高质量发展贡献匠心智慧，助力企业在创新发展中乘风破浪。

徐盼盼：为碳纤维应用提供技术支持

作为镇江市劳模工匠服务队中的巾帼成员、镇江市“最美产业工人”、镇江市五一劳动奖章获得者徐盼盼最近经常到产品配套的上下游企业，从产品体系、生产工艺、适用工艺、性能特点等各个方面展开技术服务，了解客户试用过程中的痛点、难点、问题点，并针对相关问题提供技术解决方案。

徐盼盼是一名90后女职工，2017年入职江苏恒神股份有限公司，7年磨砺，逐渐成长为专业的碳纤维技术人员。她深知，要想在碳纤维领域取得更大突破，就必须掌握关键核心技术。于是，她带领团队攻坚克难、精益求精，研发出国内领先的碳纤维产品，第三代高性能碳纤维HM50E和航空航天用高模量碳纤维HM55，填补了国产碳纤维的空白。徐盼盼获得授权发明专利2项、实用新型专利1项，牵头完成的新一代高强高模高韧碳纤维研发项目获评中国职工技术协会2023年度职工技术创新成果奖一等奖。

“助企行”专项行动以来，她先后走访了航空工业成飞集团、内蒙古红岗机械厂、航天八院等系列航空航天领域重点单位，为碳纤维在航空航天领域的应用提供技术支持，解决国产碳纤维后道应用性问题。此外，为提高国产碳纤维在新能源、体育器材、工业品等领域的应用，先后走访了深圳纵胜电子、华恒高性能纤维织造、厦门复晟复合材料等公司，解决客户技术问题，改善客户产品质量。

“其中，纵胜电子采用碳纤维生产低克重预浸料的过程中，存在纤维易断纱、展纱过程起毛量高的问题，这将导致生产效率降低、产品合格率低等问题。”徐盼盼组织攻关，通过优化纤维上浆剂、改善纤维展纱方式，解决了使用过程中断纱、起毛的问题，极大地提高了预浸料的生产效率和产品合格率。

目前，徐盼盼正在针对碳纤维产品应用性改善开展攻关，进一步提高国产碳纤维的展纱性、耐磨性、条形均匀性等。同时，她还置身于新一代碳纤维产品开发工作中，为国产高性能碳纤维的自主可控供应提供技术基础。

侯福银：打通种养结合关键堵点，助力乡村振兴

新春伊始，射阳县四明镇众多采摘园种植的小番茄迎来成熟期，一串串小巧玲珑的果实掩映在翠绿的枝叶间，红似玛瑙、黄似珠玉，令人垂涎欲滴。

沉甸甸的收获背后，是农业种养结合新技术的加持。去年底，江苏省农业科学院亚夫科技服务团队在这里应用了羊粪有机肥替代化肥施用果蔬绿色生产技术，根据作物不同生育期养分需求特点，指导种植户精准安全施用有机肥。项目负责人侯福银谈起羊粪有机肥，滔滔不绝：“我们的羊粪有机肥以羊粪为主原料，合理添加菌菇渣、秸秆、菌种等，通过科学配比，完全腐熟成肥，富含有机质、氮、磷、钾及微量元素等，可减少化肥用量20%以上，有效培肥土壤。”

侯福银是江苏沿海地区农业科学研究所（盐城市农业科学院）助理研究员、省科技特派员。她积极参加“劳模工匠助企行”，推广应用养殖粪污资源化利用及污染防控技术，帮助江苏百信农业科技有限公司、盐都区秦南镇康农牧家庭农场等解决生产一线技术难题。

近年来，我国大力开展农业绿色种养循环试点工作，养殖粪污无害化处理、发酵成肥，精准安全还田成为广大养殖户的头疼难题，企业面临养殖粪污资源化利用难、易污染环境的技术瓶颈。侯福银一方面积极参与到生产的各个环节，与企业负责人、生产一线的技术人员深入探讨，寻找问题的根源；另一方面，利用自身专业优势，开展生猪养殖粪污资源化利用及污染防控技术的转化应用，积极帮助企业优化调整技术方案，提高生产效益。

为了进一步提升企业的种养结合循环农业绿色发展水平，提高生产的经济效益，降低养殖粪污污染，侯福银帮助企业起草企业标准，协助检测养殖粪肥中pH、氮磷钾、有机质等含量，摸索最佳的发酵工艺，并充分利用盐城本地废弃的菌菇渣、稻麦秸秆等资源，作为粪肥发酵的高碳辅料，缩短发酵腐熟周期，最大程度降低了成本，有机肥生产量提高20%，销售火爆，有效提高了企业的粪污处理水平。

同时，她指导康农牧家庭农场开展粪污处理全量资源化利用，猪场周边配套发展稻麦，收集的粪污进行固液分离、污水经SBR生物发酵、生产沼气和发电，实现“生态养殖+厌氧发酵+沼气发电+沼液施肥”种养结合的生态循环新模式。通过技术的示范应用，发酵后的沼液肥可提供给2000亩稻麦田，为种植业提供了良好的生物有机肥，实现了100%资源化利用，每年可减少化肥支出20万元，明显节约了成本，促进了生态养殖和绿色种植，打通了种养结合的关键堵点，助力乡村振兴。

吴橙：主动问需于企，延伸机场服务

在“劳模工匠助企行”专项行动中，全国劳模，南通机场集团有限公司党委副书记、工会主席依托“橙心诚意”劳模创新服务工作室，建立服务专班，深入调查研究，努力做好本场执飞航企服务，协调解决生产经营、队伍管理等10多个问题，受到企业好评。

“我们积极开展调查研究和座谈交流，主动了解企业运行情况，问需于企。”吴橙介绍，2023年深圳航空在本场航班量占比46%，吞吐量贡献率43%，是机场重要的战略合作伙伴。在实际运行中，深航提出多个需要协助解决的问题，包括协调合作单位、激发管理内生动力、疏导员工心理压力等。对此，吴橙带领团队研究制定了需求清单和跟进清单，明确具体问题、责任部门、解决方案、完成时限和成果转化等五个方面内容，压实小队、专班、对接人“三层责任”，推进对账销号。

吴橙团队着力深化机场服务品牌内涵，做到主动跳出机场看机场、跳出南通看机场，助力全市营商环境提升。针对南通船务企业提出的外籍船员航空出行问题，联合多家船务代理公司组建“机场+船代+边检”微信工作平台，安排专人处理国际中转航程安排、行李托运等问题，提升外籍船员出行体验。定期组织召开航企协调会，听取航企对机场服务保障的意见和建议。结合行业要求、航企诉求，设立爱心服务站，补齐无陪儿童服务短板。“橙心诚意”劳模创新服务工作室、“春蕾”班组走进航企，开展以弘扬劳模精神及心理健康为主题的讲座，助力提升航企员工幸福感和获得感。

“为了更好地推进助企行动走深走实，我们对难点痛点问题提供延时延伸服务。同时，围绕企业实际需求，依托机场现有工会平台，加强资源整合，初步建立起技术创新、业务攻关、技能提升、心理咨询、思政教育讲堂等五大服务项目，助力企业持续健康发展，为南通民航事业行稳致远积蓄动能。”吴橙表示。