文化“兴惠”，让职工遇上“小确幸”

记者 徐军霞 鲍晶 通讯员 高建国 苏祺 金蕾

出版全省首部产业工人文学作品集《匠心笔梦》、挂牌成立泰州首个产业工人文学创作基地、创作《一线》杂志季刊、开设“工小牛说法”普法漫画专栏……近年来，兴化市总工会持续放大水乡文学效应，创新打造“文化工会”品牌，通过讲好职工故事、劳动故事、劳模故事，全方位全景式展现新时代兴化产业工人的精气神，用“三有”文化“兴惠”，让职工遇上了属于各自的“小确幸”。

文化引领，创新铸魂“有深度”

“我写的小说登上了《一线》杂志，真的很激动。”兴化产改重点试点企业——江苏兴达钢帘线股份有限公司二厂职工邱传军手捧着刚出版的《一线》杂志，喜悦之情溢于言表，“我平时有空就喜欢写小说，感谢工会《一线》杂志编委会对我作品的认可，我今后将创作出更多工人题材的小说，让更多人通过文学作品了解一线工人的时代风采。”

近年来，兴化市总建立产业工人文学创作基地，并创作了《一线》杂志季刊。《一线》延续了职工写、写职工的文学创作基调，内设匠心笔梦小说、散文、报告文学等经典栏目，同时还增设了前沿、产改、巡礼等特色栏目，充分展现职工风采、工会动态，让职工在品味氤氲书香中感受到职工文学的价值与魅力。目前，“工人作家”已成为兴化产业工人队伍建设的特色品牌，成为兴化市文艺事业发展的有生力量。

自2020年9月以来，兴化市总工会先后多次组织职工作家代表团、职工文学爱好者赴企业采风，汲取职工文学创作的源头活水，为深度文学创作打下坚实的基础。江苏亚盛金属制品有限公司是国内不锈钢丝绳大型生产基地，公司拉丝车间工人是清一色的女职工。采风团队成员、省作协会员王玉兰走进车间看到她们辛勤劳作的画面后说，“职工永远是我们创作不竭的源泉，我将加以挖掘在新的作品中充分体现。”

“工会送来的图书既丰富又实用，特别是电商运营知识方面的书籍，对提升实际工作技能非常有用。”恒兴科创园职工小李激动地说。恒兴科创园是兴化市抖音直播、短视频制作等新兴产业聚集地，为切实做好园内新就业形态劳动者关爱工作，满足新业态职工精神文化需求，兴化工会持续深化“送书进企业 书香润职工”活动，将文化服务的触角延伸到新业态职工身边，帮助企业夯实职工书屋建设，鼓励和引导职工积极参与读书活动，不断提升职工的科学文化素质和思想道德素质。

获“全国职工书屋示范点”的兴化税务局职工书屋面积100平方米，目前藏书量超1万本。兴化市税务局副局长秦龙飞介绍，围绕“兴税”品牌打造，该局以党支部为单位定期开展阅读分享、主题演讲、知识竞赛、主题征文等多种活动，打造“书香”阵地。而在满足本局干部职工日常读书需要的同时，“职工书屋”还向纳税人缴费人开放，让“职工书屋”发挥出“纳税人学堂”的作用。近年来，深入开展“书香进企业”送书活动，目前，全市国家级职工书屋8家、省级职工书屋9家、泰州市级职工书屋111家。

文化育人，品牌提质“有亮度”

“我一直想从事网络电商工作，原本想花钱报班学习，没想到市总工会在家门口开了短视频制作培训班。”看到市总开设短视频制作电商新媒体免费培训课程的通知后，一心想通过直播带货实现创业梦想的戴南镇职工小谢非常惊喜。

近年来，兴化市总工会创新开办“家”课堂7点班职工就业创业培训，将工会“家课堂”服务触角延伸到乡镇，帮职工解决了就业创业技能培训的实际需求，让基层职工在“家门口”就能享受“娘家人”的服务。先后开设了电子商务、育婴员、PS、烹饪、烘焙等10多门课程，免费公益培训111期，累计培训5000余人次，1000余人拿到了相关技能等级证书。

下岗职工薛芳在参加市总组织的月嫂培训班后，经过一年系统学习，拿到了钻石级月嫂证书，成立了“薛大姐放心家政服务站”，帮助参加培训后有从业需求的学员找工作。截至目前，先后有360多名学员在薛芳的指导推荐下找到了适合自己的工作，21名学员表示有创业的意愿，“薛大姐”已经成为水乡母婴护理专家薛芳的代名词。薛芳也从学员华丽转身为市总聘请的创业培训导师，其创办的放心家政公司被市总工会授予“五一创业岗”。

兴化供电公司开展的“兴苗”沙龙是师徒结对工作在水乡生动实践的典型。公司新员工王玉蓉刚入职就参与“兴苗”沙龙，通过师徒结对、实境锻炼，学会了公开发言、公文写作等实用技能，学会了Matlab仿真、BI设计等数字化本领，成为电力系统中业务能力较强、综合素质过硬的“佼佼者”。近年来，兴化市总还深入开展“师徒结对”活动，发挥“首席工匠”“技能大师”高技能专业人才传帮带作用，培育了杨汉中、王金和等一批省示范效应的劳模、工匠工作室典型。

文化暖心，聚力维权“有温度”

“你知道新《工会法》修改了哪些内容吗？”“修改了哪些内容呀？有哪些亮点呢？快跟我们说说。”兴化职工之家微信平台“工小牛说法”栏目，通过一幅创意新颖、风格活泼的双人对话形式的手绘版漫画，将法律知识生动展现在职工面前。

2003年以来，兴化市总工会选取不同类型、具有典型教育意义的案件发布普法漫画动画、以案释法案例、法律法规解读20余期，开展“实景课堂”庭审观摩活动，举办三期“实景课堂”庭审网络视频直播，制作7期“实景课堂”普法宣传视频，不断提升用人单位及职工的法律意识。

近年来，兴化市总工会以“老黄维权站”为抓手，实施以1个平台、1个团队、1个网络为主要内容的“111”工程，推动构建信访接处、法治宣传、法律监督、协商调解和法律援助五位一体职工维权机制，为职工提供全天候、全方位、全覆盖、全周期的维权服务。

“兴化市总工会联合市劳动监察大队解决钓鱼镇某食品科技有限公司拖欠农民工工资案”被全国总工会评选为“第一批工会推动治理拖欠职工工资典型案例”。本起案例中，该市钓鱼镇某食品科技有限公司拖欠农民工仇春芹工资及加班费共计6708元。市总工会联合市劳动监察大队立即启动劳动争议多元化解机制，市劳动监察大队下发文书督促用人单位履行工资支付义务，并组织投诉人仇春芹、被投诉单位某食品科技有限公司双方进行调解。市总工会及市劳动监察大队工作人员积极与双方沟通，耐心细致讲解相关法律法规和政策，分析案件调解、仲裁及诉讼的利弊，最终促使双方达成和解。