本报讯 （胡佳）3月26日，我省优秀女职工数字赋能训练营在南师大仙林校区开营，近100名来自全省不同年龄、不同行业和岗位的优秀女职工代表将参加为期一周的赋能成长集训。此次训练营以优秀女职工重返校园为主要形式，采取沉浸式、情境式学习、互动研讨和实践教学相结合等多种方式。接下来的几天，女职工代表们将全身心地投入到学习习近平新时代中国特色社会主义思想、拥抱数字化时代的领导力、行动学习演讲技巧等课程中。

省总工会女职工委员会负责人介绍，为贯彻落实全国总工会《女职工数字技能提升方案》的要求，充分发挥巾帼劳模工匠引领作用，加大对数字时代的知识型、技能型、创新型女职工培养力度，加快推进女职工数字技能提升，此次优秀女职工训练营与前几届有较大不同，主要聚焦在“数字赋能”上，有针对性地开设了“数字化人才市场洞察和人才配置解决方案”“人工智能与机器学习：智能化基础”等课程。希望各位优秀女职工代表在不断提升自身能力水平和综合素养的基础上，发挥先进典型的示范引领作用，带动更多女职工成才成长，从而汇聚起全省女职工助力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章的磅礴力量。

据悉，为帮助优秀女职工进一步成长成才，2021年省总工会女职工委员会在全省启动了女职工“双进双提升”行动。通过组织优秀女职工进校园学习和组织优秀赋能成长师资进企业指导，发挥优秀女职工的示范带动作用，努力使她们成为引领女职工学习成长、提优发展和做好女职工维权服务工作的重要力量。

开营仪式上，南京师范大学金陵女子学院党委书记薛传会讲述了百年南师的发展史，尤其是为中国培养出了最早一批的高级女性知识分子的金陵女子大学，如今继承金女大优秀传统的金陵女子学院。他表示希望优秀女职工代表加强与在校师生沟通互动，通过集训学习、互相交流，提高自身能力素养，发挥数字赋能集训作用，打造多方共赢的可持续发展格局。