本报讯 （通讯员 闫超杰 记者 丁彬彬）为发挥劳模工匠人才作用，促进企业高质量发展，近日，宿迁市总工会搭建“六个平台”助推“劳模工匠助企行”专项行动，建立常态、长效机制，组织劳模工匠开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，帮助企业解决技术难题，提升职工技能水平。“劳模工匠助企行”专项行动已纳入宿迁市总工会2024年度重点工作，计划全年开展帮扶培训不少于150次，解决技术问题不少于150个，提升职工技能水平不少于750人。

搭建线上平台。利用好江苏工会服务网，进一步梳理劳模工匠人才服务“资源清单”，线上征集企业问题“需求清单”，建立快速匹配规则，双方发布、双向选择、精准对接，为体现劳模价值、实现企业需求提供保障；搭建院校平台。依托工匠学院、企业职工培训基地等开展专业技能培训服务；搭建市外平台。邀请市外优秀劳模工匠到宿迁开展服务，传经送宝；搭建成长平台。依托劳模（工匠）创新工作室开展“师带徒”活动，助力职工成长成才；搭建活动平台。组织劳模工匠深入企业开展技术咨询、技术攻关、工艺改进等服务；搭建关爱平台。依托学校、医院等劳模工匠资源，为企业职工开展子女教育、职业健康等咨询服务。