近年来，阜宁县总工会按照“党建带动工建、工建服务党建”的总体思路，依托党建龙头引领，创新共建增强实效，积极探索实践，走出了一条企业党工组织互促共进、联动发展的路子。

注重“带”，坚持党建带工建，形成党工共建一条心。突出红色资源引领。注重挖掘新四军铁军精神、6·23风灾纪念馆等资源，用好全县79处红色遗存纪念地“实境课堂”，依托“红色盐阜网”等新媒体，教育引导干部职工铸魂补钙、固本培元；突出对非公企业“五好”出资人的政治引领。优先作为各级“两代表一委员”人选，累计推荐产生110名。建立新生代企业家英才库，开展创二代培养、“青商沿海行”等活动，充分激发出资人支持党建的内生动力；突出劳模先进人物引领。建立“劳模、工匠、五一劳动奖”三年一轮回的评选机制，组织劳模“忆初心 颂党恩 话使命”专题交流会，开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动，讲好身边先进典型故事。

突出“融”，主动融入发展大局，走实党工共建一条路。将工会重点工作融入党的全局工作中。以“两区一园”、“两主一特”产业、“两重一实”项目建设为主战场，每年组织各类劳动竞赛100场次以上；将工会重大活动融入党建总体活动中。深化“双培养”工程，推动把生产经营骨干和劳动模范培养成党员，把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范；将工会组织建设融入党群组织建设总体格局中。坚持“大抓基层”鲜明导向，连续实施基层工会“四个一批”扩量提质工程、“百点精品”三年培植计划、基层工会“6+N”标准化建设，不断夯实基层基础。

抓好“建”，加强制度建设，实现党工共建一盘棋。建立县、镇党工联席会议制度，每个季度召开一次会议，专题会办共建工作出现的新情况、新问题；由组织部门和工会共同选择一批工作实绩明显的单位作为示范典型，组织现场观摩推介活动，组建党工共建指导员队伍，打造一批具有阜宁特色的亮点和品牌；建立健全非公企业党务和工会工作者推进共建考核评价机制，对实绩显著的给予表彰奖励，对业绩较差的给予通报批评，推动党建带工建、党工共建工作全方位突破、高质量发展。

周永祥