“明星”带“群星” “领创”促“众创”

“手把手传帮带”推动职工技能提升

本报讯 （记者 胥明虎 通讯员 蔡广银 于菁） 攻克硅粉提纯工艺，降低硼的含量至关重要。全国五一劳动奖章获得者张华利和他创新工作室的团队成员，经过一次次优化铸锭炉工艺参数、细化及标准化全流程管控要点，在今年3月初终于实现硼含量1ppbw以下的目标。江苏协鑫硅材料科技发展有限公司通过一个个创新工作室、党员示范岗、劳模示范岗赋能成长，走出了一条技能人才培养的“快车道”。

在张华利劳模创新工作室，中国能源研究会能源创新奖、全国五一劳动奖章、江苏省科学技术奖一等奖、江苏省模范职工小家……一张张耀眼的“名片”分外吸睛。工作室成立两年来，张华利不仅自己获得了荣誉，更是带动创新工作室多名成员获得了多项荣誉，培养出10多位“技术大拿”，为企业创效2000余万元。

进入创新工作室，第一关就是读书关。工作室的书籍和文章都是张华利精心挑选的。张华利要求每个成员不仅要读，还要记笔记、写心得。张华利坚守一个道理：只有不断学习和实践，才能产生研发创新灵感，跟上快速更新迭代的光伏产业步伐。劳模创新工作室浓厚的学习氛围对年轻职工们的价值观、技术技能以及后续职业发展规划都产生了很大影响。工作室成员耿浩浩说：“校园理论学习与研发实践之间的差距很大，通过张华利手把手指导，减少了我在实际摸索过程中的弯路，在较短时间内让自己拥有了相对扎实的专业技能和实践经验。”

在切片车间，市劳模杜明典的“劳模示范岗”注重“培训10次不如现场手把手教一次”。他带领员工比技术、比速度、比成果，先后完成了切片良率行业领先、切割刀数创历史新高、辅材消耗大幅度降低等创新业绩。劳模团队还带动技术骨干、管理人员为一线员工开展线下培训500余场次，参训12000余人次，线上培训课程累计参加2000余人次。目前，协鑫公司已获得国家专利8项，成立了20多个劳模示范岗、技术服务站。