近年来，宿迁市宿豫区总工会围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，加强对市产改试点企业的服务指导，以“工会红”引领“产改蓝”，助推发展新质生产力，进一步推进新时代产业工人队伍建设改革扩面提质。

擦亮红色底色，党工共建赋能。宿豫区总以加强党的领导核心作用为引领，扎实做好新时期产业工人队伍建设改革思想政治建设。加强思想引领，传承红色基因，区总在宿北大战红色教育中心举办全区工会干部能力素质提升暨产改专题培训班。在宿豫工会微信公众号设立“一线职工大家谈”宣传专栏，通过线上线下相结合的形式，开展“劳模工匠进校园·思政教师进企业”等培训活动，及时把党的最新理论创新成果送到基层、带给职工；注重实践赋能，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，激发职工群众干事创业的热情，组织系列主题文化活动56场。秀强股份的企业文化节、景宏新材料的职工运动会、京东信息的员工俱乐部等品牌项目影响力不断扩大，顺河街道职工书屋被评为全国工会“职工书屋示范点”。

聚焦蓝领成长，提升技能素质。区总立足区域产业发展，依托职业院校，推动打造产教融合的“人才高地”，会同人社局组织秀强玻璃、惠然实业、联新阀门等10余家区内企业开展新型学徒制培训，培训员工2000余名。秀强玻璃等6家企业入选宿迁市第一批市级产教融合型示范企业；区总会同卫健局、化工园区、电商园区等单位举办了护理技能、安全技能、电商美工、水利工程等示范性技能竞赛活动10多次，营造学技术、强本领、比贡献的良好氛围。围绕助推全区重点工程建设，区总联合住建等相关部门组织开展“建功杯”重点工程劳动竞赛活动，为全区经济发展提供坚强的产业技能人才支撑。宿豫区代表宿迁市总工会参加2023年全省化工分析工职业技能竞赛并荣获“优秀组织奖”；区总还组建了思想引领、文明创建、安全生产、创业创新、乡村振兴5支劳模志愿服务队，在博迁新材料、秀强玻璃、阿尔法药业等6家企业建设劳模创新工作室，开展“劳模工匠助企行”活动，将深化产改工作、发挥劳模作用、服务全区发展更加紧密结合起来。

推动绿色转型，释放“创新红利”。区总始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，鼓励企业签订《创新创造专项集体合同》，引导职工立足岗位开展创新，解决身边技术难题。去年以来，全区获评宿迁市职工“十大科技创新成果”2项、“十大发明专利”1项，推荐宿迁市产业工人“赋能增酬”专项行动“五小”活动优秀案例1项；为及时帮助企业解决资金、人才和技术等要素瓶颈制约问题，区总强化对企沟通对接，实施困难帮扶、送温暖、赠送互助保障、疗休养等关心关爱行动。深入开展“求学圆梦”行动，帮助一线职工提升学历和技能水平；开展市总“工惠贷”创新创业小额贷款宣传，切实解决民营企业融资难问题；开展“劳动法律监督检查月月行”、“安全隐患随手拍”季季评、“安康杯”竞赛等活动，维护职工安康权益。

通讯员 豫工宣 记者 丁彬彬