近期，姑苏区总工会着力发挥工会组织职能，打造一支有干劲、懂技术、善创新的高素质产业工人队伍，为新质生产力赋能。

持续亮化“匠人匠星”品牌。建设“匠人匠星”职工职业技能实训基地，鼓励技能提升、技能创新。联合区委人才办、区人社局，探索竞赛活动新形式，拟开展15场“匠人匠星”技能竞赛，进一步扩大技能竞赛覆盖面。引导企业以自主或委培合作等形式组织职工参加职业技能培训，鼓励各级工会组织开展各具特色的岗位创新竞赛、职业技能比拼等活动，让创新创造活动更加多元化、更具普遍性。

优化新业态劳动者服务。姑苏区新就业形态劳动者行业工会联合会成立，将深入持续开展新就业形态劳动者困难帮扶、心理咨询、文体活动、亲情关爱、法律讲座、安全教育等服务。推动建立源头维权机制，畅通各类参与渠道，代表新就业形态劳动者依法有序表达合理诉求。加强新就业劳动者的“会、站、家”一体化的规范化建设，依托职工之家、工会驿站等阵地，使之成为新就业形态劳动者了解工会、加入工会的窗口。

发挥劳模工匠示范作用。优化“姑苏好模样”品牌，发挥好区劳模智库、劳模行动支部、劳模志愿服务团、劳模导师团的作用。结合“双进”工程，用好姑苏区劳模展示馆阵地资源，组织开展劳模工匠助企行、劳模育人实践课、“劳模育人·匠心筑梦”等系列活动。依靠劳模工匠和技能人才领军，在劳模创新工作室积极实施“双创双提升”工程，搭建资源共享平台。完善劳模工匠和技能人才的关心关爱机制，制定劳模创新工作室人才及创新成果激励措施，有效激发企业和职工创新创造积极性。

姑苏区总