问：我听说社保缴费满15年就可以在退休时正常领取养老金，那是否可以在社保缴费满15年以后不缴社保，坐等退休了呢？

答：不可以。社会保险是国家社会保障制度的重要组成部分，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入的一种社会保障制度。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”缴纳社保并不仅仅是为了在退休以后领取养老金，而是一种综合性的社会保障。

根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。因此，即使已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与用人单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。社会保险缴纳具有强制性，即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员在社保缴费15年后是否就可以坐等退休了呢？根据相关规定，个人按灵活就业办法参保，需要满足两个条件才能领取养老金：一是达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。二是累计缴费年限满15年。需要注意的是，目前我国城镇职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间和缴费基数直接相关，缴费基数高，缴费时间长，则养老待遇水平相对就高。另外每年的养老金增长水平也与缴费年限进行挂钩，按照缴费的时间长短来确定养老金的部分增长水平。简单来说就是“多缴多得、长缴多得”。因此，要想在退休后获取较高的养老金，就应该提高缴费标准、增加缴费年限，而不是缴费满15年就停止缴费。

有些劳动者因为工作不稳定不能持续缴纳社会保险，就担心无法享受养老保险待遇，从而选择不参加社会保险。这其实是一种认识误区。《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”社保缴费出现中断，并不影响享受养老保险待遇，因为社保中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的。无论劳动者是在哪里缴费，是否曾中断缴费，养老保险个人账户都会自动累计参保人权益。当劳动者到达法定退休年龄，且累计缴费满15年即可申领养老金。如果退休时是单位职工的，由单位负责申请办理，如果是灵活就业人员或停止缴费人员，则由个人进行申领。

江苏省总工会干部学校 刘瑛