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常州发布技能人才队伍建设“十四五”规划

发布时间:2021-02-25 09:35:21

本报讯 (记者 吴文龙)为推进技能人才队伍建设,常州市政府日前印发《常州市技能人才队伍建设“十四五”规划(2021-2025年)》(以下简称《规划》),推出一系列技能人才队伍建设政策措施。

常州智能制造业和战略性新兴产业的发展,急需一大批掌握精湛技能和高超技艺的高技能人才作支撑。为此,《规划》提出八项举措,进一步健全技能人才队伍建设“八大体系”。

一是进一步健全技能人才政策体系,包括纳入政府规划、完善政策环境、着重深化改革3个方面;二是进一步健全技能人才引育体系,包括注重高技能人才引进、持续开展技师研修、推广企业新型学徒制、支持江苏(武进)技能人才服务园建设4个方面;

三是进一步健全技能人才评价体系,包括有序衔接职业资格考核鉴定、认真开展监督管理和服务、加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、逐步建立专项职业能力考核制度4个方面;四是进一步健全职业技能竞赛体系,包括不断发挥技能大赛牵引作用、组建常州技能竞赛组委会、健全“企业行业—辖市区—市”三级技能竞赛体系3个方面;

五是进一步健全公共实训载体体系,包括以技工院校优势专业为主线、依托技工院校、行业协会、大型企业协调共建2个方面;六是进一步健全技工教育发展体系,包括贯彻《国家职业教育改革实施方案》、制定实施《常州市技工教育高质量发展三年行动计划(2021—2023年)》、打造常州技工教育品牌3个方面;七是进一步健全技能人才待遇体系,包括提供技术工人政治待遇、提高技能人才经济待遇、提高技能人才社会待遇3个方面;八是进一步健全技能人才荣誉体系,包括完善技能人才个人荣誉体系、完善企业院校技能人才荣誉体系、构建技能人才工作宣传体系3个方面。

另外,《规划》的特色亮点体现在规模数量提高、培育质量提升、评价指标优化、产教融合提质4个方面。