每到此时，“年终奖”这三个字总会让职场人牵肠挂肚。一年来的辛勤付出，此刻都化作期盼，等待着“论功行赏”。在网络上，这个让人欢喜让人忧的话题，早已讨论得热火朝天：有人领到N月工资，有人喜领豪车一辆，有人领到代金券、购物卡，也有人自嘲“没被裁员就是最大的年终奖”。

2021年白领年终奖平均过万元

随着疫情防控进入常态化阶段，刚刚过去的一年国内经济和社会发展越过拐点画出上扬曲线。据智联招聘近日发布的《2021年白领年终奖调查报告》显示，近四成白领拿到年终奖，平均金额过万元，达到10227元，同比增长30.7%。金融白领重返年终奖排名首位，平均金额达15152元。

稍早前，娃哈哈老板宗庆后透露，今年娃哈哈年终奖总计达到了6亿多元，该企业有3万多员工，也就是说每一个员工平均可以拿到2万元的年终奖。

在某头部券商上班的李先生今年拿到了近6万元的年终奖，“我们的年终奖是以小组形式进行分配，领导会拿走一部分，剩下的由其余员工按比例分配。”李先生说。

不过，并不是所有人都能拿到年终奖，报告显示，2021年能拿到年终奖的白领占36.6%，相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。

从不同性质企业来看，国企仍然运行稳定，54.9%的国企白领可以拿到年终奖，排名第一，占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业、政府机关/事业单位、合资企业紧随其后。仅有29.5%的私营/民营企业白领能够拿到年终奖，比例约为国企的一半。

年终奖高低还与地区发展水平息息相关。北京成为年终奖最高城市，平均金额达到13152元。在江苏，南京以人均年终奖11163元排在全国第六位，无锡以9357元排名全国第十九位，苏州则以9079元排在第二十一位。

在能拿到年终奖的白领中，有67.3%表示年终奖在农历春节前发放，13.1%表示去年12月底前已发年终奖。分别有10.1%、5%的白领表示，年终奖将在农历春节后、年中发放。

发不发发多少，企业能否“任性”决定

有人领豪车一辆，有人领彩票一张，如今年终奖发放可谓越来越“任性”。网络上，有人吐槽公司没有发钱，而是给每位员工发放了一批“上班迟到券”，凭此券迟到可免罚。

那么，用人单位是否有法定义务给员工发年终奖？发多少、以何种形式发，是不是也由用人单位“任性”决定呢？

法律界人士表示，按照我国劳动法有关规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这就意味着，年终奖属于用人单位自主管理的范畴，用人单位有权自主决定年终奖的发放条件、数额和时间等具体事宜。

但是，如果用人单位与劳动者在劳动合同或者集体合同中对年终奖有约定，或者用人单位通过民主程序制定的规章制度中对年终奖有明确规定，则用人单位必须按照合同约定或者规章制度规定发放年终奖。

那年终奖应该什么时候发？现行法律未明文规定其发放时间，专家表示，一般情况下，不建议拖太长时间，最长不超过半年，发放上一年度的年终奖较为合适。

近半数人将年终奖“存起来”

拿到年终奖，你会怎么处理？智联招聘调研数据显示，有47.1%的职场人会将年终奖作为储蓄，其次是孝敬长辈、还贷。理财专家建议，职场人拿到年终奖要根据自己的实际需要做好规划，按照资金的不同要求进行合理配置。

专家建议，可将年终奖分成三份：第一份用于马上来临的春节消费，比如给亲朋好友的红包、礼物，买年货、置办新衣，跟朋友聚会等；第二份用于新一年工作、生活里的大笔开支，比如置办家电、出去旅游、购买商业保险等；第三份是扣除前面两份剩下的闲钱，可以用来进行较长期限投资理财。

记者 罗刚