劳模引领　素质铸匠　和谐筑家

东方润安携手5000多名员工一起向未来

记者 吴文龙 通讯员 陈君

全国文明单位、东方润安集团2019年被列为常州市武进区产业工人队伍建设改革试点单位。企业以此为契机，坚持党建带工建，工建促产改，打出一套产改“组合拳”，从试点走向示范，携手企业5000多名员工一起向未来。

劳模引领，筑牢创新实践根基

东方润安集团定位于基础原材料专业制造，聚焦于钢铁核心业务，致力于将企业发展成为集钢铁、导轨、铜业为一体的现代化制造业集团。每周，在东方特钢炼钢厂厂长、区劳模李立凯的带领下，集团内一批干部、员工聚集在劳模工作室，一起交流工作进度，探讨工作心得，总结工作方法，用创新理论指导实践。

李立凯从事炼钢行业20多年，曾获评常州市五一劳动奖章、武进区劳动模范。如今，他将自己多年的一线经验毫无保留地传递给企业的新生力量。随着连铸坯定重、转炉滑板挡渣等创新课题相继推进，越来越多的有志青年学技术、长本事。在红色基因赓续的同时，产改进程也随之推进。

李立凯坚持践行“创新引领、管理精进”的管理理念，全方位推进各项工作开展。他扑下身子抓现场，沉下心来搞管理，带领炼钢厂多次实现卓越绩效，主要技经指标得到持续提升，生产、安全、环保等管理水平也稳步提升。

素质铸匠，畅通职业发展赛道

在轧钢车间内，刘超和工人们撸起袖子，干得热火朝天。大家的劲头来自于订单要求，更来自于企业给出的成才考卷。

从安徽工业大学毕业后，刘超进入东方特钢第一轧钢厂工作。在集团“传帮带”的影响下，刘超从师傅身上学到“冲在最前面”的责任意识和“不怕苦不怕累”的钢铁精神。他先后获得集团QC成果发布一等奖、长三角冶金行业QC创新活动优秀奖等奖项，还取得1项国家级专利。

公司注重人才队伍建设，努力打造具有强大向心力、凝聚力、战斗力的团队，秉承“德才兼备人适其位”的人才理念，坚持以人才建设平台为依托，积极开展科技创新、技术攻关、技能比武等活动，激发创新潜力，发展壮大技术骨干人才队伍和高水平创新团队。

根据行业特点，集团定期组织开展多层面的技术培训、交流、比武等活动，并通过推荐学习、名师带高徒、QC小组活动等，进一步深化职工队伍建设，构建稳定和谐劳动关系，为职工成长成才畅通发展“快车道”，提升职工的获得感和荣誉感。

和谐筑家，打造幸福生活港湾

近日，员工生活中心篮球场举办了一场激烈的篮球赛。脱下工作服的小伙子们换上球衣，在业余时间展现青春风采。

“提高员工素质，增进员工幸福，是我们推进产改的出发点和落脚点。我们将进一步加强技能培训，细化共享激励方案，创建省级幸福企业，进一步增强员工的幸福感。”集团党委副书记、副总裁、工会主席殷敏表示。

工作之余，为了给员工打造温馨、惬意的生活环境，让员工感受到家的温暖，集团投资1.05亿元，新建党群服务中心、员工公寓楼、员工食堂、浴室、篮球场以及健身中心，总面积达31500平方米。员工公寓配备独立的洗漱间、洗衣房和淋浴间，每个房间安装空调，配备衣柜、书桌、椅子等生活用品；员工服务活动中心则环境优美，健身、娱乐一应俱全。下班后，员工们有的去打篮球，有的相约去看书。在职工书屋里，员工们可以免费借阅各类书籍，利用业余时间不断拓展知识面，提升技能本领。

如今，每当谈论起为什么能有那么多员工十年如一日在集团工作时，总会听到来自员工内心最深处的声音：这里是充满爱的地方，开心工作、快乐生活，同心同向、共建共享。