突出重点　打造载体　集体协商

滨海县总工会力促职工维权落地落细

本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 刘义昂 陈凯）今年4月，滨海县总工会邀请部分县人大代表、政协委员对7家企业、5个镇（区、街道）职工维权落实情况进行视察，促进快递员、送餐员、货车司机等新就业形态劳动者权益维护落地落细。滨海县总坚持以职工为本、以服务为先，努力构建和谐劳动关系。去年以来他们协助县职能单位调处劳动争议53件，使职工获得经济赔偿和经济补偿700余万元。

突出重点，切实维权。县总把工伤赔偿、拖欠工资、企业改制作为重点帮助职工维权。2021年3月，县某钢结构公司职工赵某，在电焊窗户时，不慎摔伤。公司以不存在劳动关系为由，拒绝赔偿。工会一方面帮助收集证据材料，一方面与县人社局和法院沟通协调，最终通过县法院判决，赵某获得工伤赔偿17万元。此案例被评为全省农民工维权十大优秀案例。针对部分企业拖欠农民工工资，县总切实加强工会劳动法律监督，接到拖欠工资投诉的，在第一时间介入并协助相关职能单位追讨欠薪。今年1月，某卫生院建设工程欠薪80余万元，经县总委派专人协调处理，欠薪在3日内结清。

企业改制涉及职工的切身利益，县总对企业改制实行全过程关注，主动参与改制方案的制定，确保稳就业和权益维护。2021年6月，县某服装企业改制，公司180名职工仅下岗12名，给予分流职工补偿和赔偿26万多元，补交社保73万元，职工对改制结果表示满意。

打造载体，夯实维权。在全县逐步构建部、站、室、点、岗五位一体职工维权服务网络。县总设立职工权益保障部，镇（区、街道）、园区建立职工维权工作站，规上企业建立工作室，村（社区）建立工作点，车间班组设立职工维权监督岗，全县900余家企业设立职工权益维护风险管控点，428名专家兼任劳动法律监督员。

去年以来，县总投入40多万元打造全方位、立体式职工维权服务平台，开通维权服务绿色通道。县总设立职工维权办事大厅，为职工提供贴心服务，今年以来，共受理职工投诉23件，结案率达95%。在县人社局建立职工法律援助站，共提供法律援助11人次。联合县司法局，成立县职工维权服务中心，设立4名专职劳动争议调解员，对劳动争议及时受理，及时调处，及时结案，今年以来，共调处劳动争议17起，结案率达100%。

县总与县法院、检察院等单位联合开展“与法治同行·为劳动护航”百企行活动；联合县司法局开展“尊法守法，携手筑梦”暨宪法宣传培训活动，740家企业、3.5万名职工接受普法教育，企业依法办事和职工理性表达诉求的意识得到明显增强。

集体协商，促进维权。针对部分行业、企业职工休息休假及按法律规定发放节日加班费的权益未得到落实的情况，县总积极推动开展集体协商，维护职工休息休假及享受节日加班费的权益。今年2月，围绕职工的基础工资、工龄工资、法定假日加班工资、交纳社保等方面开展集体协商，结果促进全县6家宾馆、酒店共发放法定假日加班费91万元，法定假日加班费60万元，交纳“五险一金”213万元。