“我们创新工作室采用项目负责制，通过传、帮、带，企业内部发掘，培养了大批优秀青年技术带头人，车用涡旋式空压机、真空泵、节能环保柜式空压机项目3个团队，年龄最小的24岁，最大的32岁，截至去年，共取得专利7项……”8月18日，河北昊方新能源科技有限公司工会主席、创新工作室带头人宋会明，为到访的当地企业工会工作人员，介绍创新工作室相关情况。

当日，为更好地推进企业劳模和工匠人才创新工作室的创建申报工作，发挥劳模和工匠人才引领带动作用，河北省霸州市总工会组织国网冀北电力有限公司霸州市供电分公司、霸州中电环保发电有限公司、河北华气天然气有限公司、霸州市胜利顺达燃气有限公司工会工作人员，到河北昊方新能源科技有限公司开展劳模和工匠人才创新工作室交流活动。

霸州市总工会有关负责人现场讲解了创建要求及申报流程，解答了各企业工会工作人员在创建及开展工作中遇到的问题，鼓励企业工会积极发扬创新工作室的作用，带领全体职工科技攻关、技术创新，为企业发展作贡献。交流活动结束后，霸州中电环保发电有限公司、河北华气天然气有限公司工会工作人员表示，回去后，立即着手准备创新工作室申报工作。

霸州市总工会党组书记、常务副主席王亚秋说：“为进一步发挥劳模示范、引领和辐射作用，我们按照‘普遍开展、规范运作、逐级筛选’的工作思路，在各行各业广泛开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动。团结带动广大职工紧紧围绕提高企业生产效率和产品研发等，合力开展技术攻关、技术协作、技术交流、技术革新、发明创造、技术培训等活动，为推动全市经济高质量发展贡献工会力量。”

劳模和工匠人才创新工作室创建活动开展后，霸州市总工会第一时间下发《关于推进劳模和工匠人才创新工作室创建活动的通知》，文件发到各乡镇、机关、重点企业，加快落实创新工作室推进工作。制定具体措施推动，通过实地走访等方式多次深入全市重点企事业单位，鼓励支持各级劳模结合各自岗位和业务特点成立创新工作室，帮助指导创建活动，有效地促进工作落实。

截至去年底，该市的宋会明、“锐意进取”2家创新工作室被评为省级工匠人才创新工作室；滑振富、徐振五、孙岩、唐福友、朱勃宇5家创新工作室被评为廊坊市级创新工作室。

“我市各级创新工作室在一批技术带头人引领下，不断优化团队创新模式，以发现和解决生产经营现场急、难、险、重问题为重点，深入开展形式多样的技术攻关和研发活动，截至去年底，获得国家专利92项。”王亚秋说。​