

聚焦职工赋能成长 助力经济转型发展
发布时间:2022-10-20 10:00:39
聚焦职工赋能成长 助力经济转型发展
苏州市吴江区总工会党组书记、主席 沈健民

产改工作启动以来,苏州市吴江区以建设高质量产业工人队伍大军为目标,积极探索实践、争创特色品牌,产改工作持续提质扩面增效。目前,吴江区、汾湖高新区和盛泽镇3个地区纳入省产改试点地区,恒力集团、盛虹集团、亨通集团等75家企业纳入省产改试点单位。吴江“寻武堂”工匠培育品牌被评为“一市三省”长三角地区深入推进产改工作优秀案例。
强化榜样引领,激发奋进力量
开展“吴江时代工匠寻访”“劳动创造未来,技能成就梦想”“强国复兴有我”“网聚职工正能量,争做中国好网民”等先进选树活动,全方位宣传挖掘新时代吴江红色工匠等先进典型,让产业工人身边典型不断涌现,时时处处感悟精神力量,坚定干事创业理想。成立劳模专家和工匠人才智库,建立一个劳模结对一所学校,一个劳模工匠分会提供一张菜单,一个区镇板块建立一个劳动教学基地“1+N+1”工作机制,讲劳动故事、传职业精神,让百名劳模工匠、思政教师走进企业、走进课堂,增强思想政治工作传播力和影响力。
深入推进劳模支部“双创双提升”和“融”耀新锋工程,把更多产业工人紧密团结和凝聚在党的周围,不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。在百家企事业单位中建设“吴江数字工会服务e站”,将党建理论、产改政策、技能学习、心理服务、典型宣传等内容以智慧平台展示的形式建到企业车间,根植职工身边,形成网上网下深度融合的职工服务体系。
突出示范带动,“特色样板”涌现
坚持“试点先行”导向,发挥示范带动作用,全区产改试点单位涌现出一大批“示范”成果和“先成”经验。
汾湖高新区优化集宿区服务功能,建立区域性职工之家和工匠大学堂,举办示范区三地互动、镇企联动的各类职工技能竞赛,积极培养高技能人才。盛泽镇成立纺织行业工会联合会、家政服务行业联合工会和丝绸纺织分院,建立纺织行业十大工种工资指导线发布机制,推进“新就业形态劳动者”群体工会组织建设。
亨通集团作为全省首家被授予正高级职称评审权的民营企业,聚焦“四强四高”开展企业工匠评选活动,给予10万元一年连续三年的奖励。盛虹集团设立六个“百万”奖励项目,鼓励员工技能成长、技术创新、技艺提升。恒力集团实施“五心工程”加快培养高素质人才队伍,建立省纺织化纤行业职工职业技能竞赛基地。2022年以来,共有40余批次来自全国各地机关企事业单位来吴江调研学习产改工作。
完善平台体系,助力人才培养
吴江区总联合区人社局等单位积极开展“劳模和工匠人才创新工作室”“技能大师工作室”创建工作,组建“常青树”导师团,建成省市技能大师工作室17家、省市区劳模和工匠人才创新工作室65家,逐步形成“百名工匠领衔、千家企业覆盖、万名职工受益”良好局面,为高质量发展注入源源动力。其中,孙勤良劳模创新工作室、韦冬劳模创新工作室已成为吴江国家级技能大师工作室。截至2021年,吴江技能人才总量达25.64万人,高技能人才总量达10.44万人,每万名劳动者中高技能人才人数达1211人。其中,3人获“中国纺织大工匠”“轻工大国工匠”,5人获“江苏(大)工匠”等荣誉称号。全区有效发明专利拥有量8719件,累计新授权发明专利1240件,累计新增发明专利770件,万人高价值发明专利拥有量16.85件。
聚焦职工素质提升,启动“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛主题活动,建立“青吴嘉三地互动、区镇企三级联动”的职工技能竞赛机制,推动区镇企三级工会职工竞赛形成联动机制。2022年全区举办区级职工技能竞赛20场次29个竞赛项目,镇级职工技能竞赛10场次18个竞赛项目,企业30场次77个项目纳入企业竞赛示范,首届“卓越争先”长三角一体化发展示范区电力产业工人技能竞赛也将在苏州吴江举办。三年来,通过竞赛活动的开展,共表彰技能竞赛先进个人3600余人次和先进集体117个次,授予竞赛优秀选手区五一劳动奖章78人,省、市五一劳动奖章5人,共有35家竞赛组织单位荣获区五一劳动奖状,共有49个集体荣获区工人先锋号。
持续开展“苏州工匠实训基地”“吴江区产业工人技能竞赛基地”“企业示范工匠学堂”培育创建工作,不断完善技能培训、技能比武、技能晋升、技能使用、技能创新、技能激励、技能传承工作机制。2019年以来,区总工会自筹资金1700余万元推进工匠培育体系建设,建立省内首家工匠学院,完成工匠学院“寻武堂”展厅、盛泽丝绸纺织分院和30家示范工匠学堂建设,构建职工技能培训三级体系,举办“农民工求学圆梦行动”“非公企业劳模工匠学历提升班”“工会八点半职工乐培训”“双百双千”等活动,每年为企业免费开设技术培训课程100余场次,开展职工技能培训8300余人,为一线职工学历提升近5000人,使广大产业工人成为了推动经济转型升级的中坚力量。
小编说:吴江区总工会产改创新探索百花齐放,积极争创产改特色品牌,开展“吴江时代工匠”寻访,创建工匠学院,建设产业工人技能竞赛基地,打造“企业示范工匠学堂”,建设“吴江数字工会服务e站”,成立劳模专家和工匠人才智库,完善赋能成长平台机制,延伸职工成长聚能链条,构建产业工人技能提升体系,厚植产业工人成长成才沃土,推动能工巧匠人才辈出,为区域高质量发展增添动能。