东台作为全省产改试点市之一，现有产业工人20万人。近年来，东台市总工会认真贯彻落实上级各项部署要求，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，明确目标任务、探索方法举措，扎实推进改革试点各项工作，努力为产业工人队伍建设改革提供更多“东台经验”。

坚持系统思维，改革试点跑出加速度

把产改工作作为全面深化改革的重要政治任务，与全市中心工作一体推动，通过上下联动、左右协同，确保同向发力、同频共振。与产业强市部署相结合。坚定“工人强产业强、产业兴区域兴”，围绕电子信息、高端装备、新材料、大健康四大主导产业需求，引导广大产业工人积极投身“强富美高”新东台发展实践，为提升产业层次、培植产业优势注入强大“动力源”。与高质量目标考核相结合。将产改工作作为推动高质量发展的重要抓手，纳入全市综合目标考核体系，由该市总工会牵头抓总，明确9个部门、22家责任单位协同推进，确保各项改革措施落到实处。同时，今年新增30个改革试点，同步要求制定产改细化方案，推动试点工作实现全覆盖。与美丽东台建设相结合。着眼“做最美的人、干最美的事”，开展“万名最美劳动者”遴选活动，在东台日报、东台电视台开设《职工之家》专栏，组织劳模、工匠代表走进《悦读会》现身说法，认真解读改革举措，大力宣传优秀典型，努力营造各方关心支持产业工人成长、齐心参与美丽东台建设的良好氛围。

突出党建领航，先锋旗帜飘扬在一线

毫不动摇把政治引领摆在首位，持续提升工人队伍党建质量，以党建保障发展“第一要务”。理论武装“铸魂”。把理想信念教育融入企业文化建设，引导产业工人增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设一支听党话、跟党走的产业工人队伍。常态化开展职工文化教育，培育爱岗敬业、甘于奉献的新时代产业工人先进文化。党工联建“强基”。坚持“党建带群建、群建促党建”，主动适应城乡基层治理要求，统筹推进基层党组织和工会工作，深入开展“三创争两提升”活动，全市国有企业、100人以上非公企业党工组织建设实现全覆盖。创新工作思路，小微企业建立30个党工共建组织试点，发挥职工之家、工人先锋号作用，成为引领工人队伍、服务工人群众的“暖心驿站”。履职担当“有位”。落实全心全意依靠工人阶级方针，提高党代表、人大代表、政协委员候选人中产业工人比例，完善产业工人在群团组织中的挂职、兼职制度，目前工会、团市委、妇联等组织领导班子均配备一名优秀产业工人。健全产业工人奖励激励机制，将劳动奖章、各级劳模等向一线产业工人倾斜，全市一线工人获奖占比达60%。

注重技能提升，队伍赋能主动争进位

围绕打造一支懂技术、会创新、精业务的产业工人队伍，深入实施“赋能成长工程”，实现产业工人由“工”向“匠”蝶变。技能培训促提升。聚焦全市四大主导产业，大力开展职业技能提升三年行动，通过岗位练兵、技能交流、名师带徒等多种形式，举办各类业务培训和技能竞赛，为职工成长成才开辟了快速通道。全市技能劳动者在就业人员中的占比达15%，高技能人才在技能劳动者中占比30%。深化群众性技术创新活动，评选优秀职工科技创新成果122件、申报发明专利644件。平台建设促规范。统筹优化职业教育布局，依托江苏联合职业技术学院、东台开放大学等载体，创新开展政府引导、企业院校行业共同参与的“四位一体”职业教育培养模式，有计划地进行初、中、高级技能人才阶梯式培养。目前，全市建成培训示范基地2家，开设汽车驾驶、汽车维修等高级工班20多种。典型培树促带动。把劳模工匠和职工创新工作室作为推进产改的“试验田”，支持创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，全市建成劳模工匠创新工作室36家，其中盐城市级以上示范性创新工作室7家。大力实施群英计划，定期组织东台工匠、劳动模范评选，以榜样力量示范带动产业工人比学赶超。去年以来，1人荣获“全国五一劳动奖章”，2人获评“江苏工匠”，31人获评“盐城市劳动模范”，另有1人（一线产业工人）被推荐为全国劳模候选人。

强化服务理念，保障支撑激发动力源

坚持问题导向，顺应职工需求，以精准优质服务汇聚产业工人强大动能。创新推出“一张卡”。联手金融企业，专门发行职工普惠服务卡，除会员身份识别外，重点提供三大服务。会员专享服务增设大病医疗救助、一线职工疗休养补贴、帮扶资金发放等功能；特惠商户服务为职工在会员服务基地刷卡消费或办理充值提供优惠；金融理财服务为持卡职工定制专属理财产品增加收益。截至目前，全市3.6万人办理服务卡、7000多人直接受益。精心打造“两个家”。强化职工服务阵地建设，聚焦困难职工、农民工、户外劳动者、女职工等职工特殊群体，建立健全职工法律服务（帮扶）中心和“爱心驿站”，为产业工人提供咨询、诉讼、帮扶一条龙服务。全市已建成职工法律服务（帮扶）中心8家、户外劳动者“爱心驿站”36个。全力开展“三服务”。针对职工法治需求，常态化开展送法进车间、法律援助企业行等活动，及时维护职工合法权益；针对职工就业需求，定期组织就业创业服务“春风行动”、金秋招聘会，推动实现充分就业；针对职工子女上学需求，每年组织“金秋助学”等活动，帮助困难职工子女圆梦大学。

高森宏 成天全