沈 峰

12月15日，浙江台州市全市深化“台州无欠薪”工作暨根治欠薪冬季行动推进会召开，全面分析研判台州市根治欠薪工作形势，动员全市上下统一思想、明确任务、压实责任，确保岁末年初欠薪治理各项工作落到实处。（12月16日 《台州日报》）

保障农民工劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。今年以来，台州市持续深化“台州无欠薪”行动，深入开展了“送维权、助安薪”行动、建筑领域“无欠薪”治源行动、根治欠薪秋季专项行动等系列工作，将全市1700余个工程项目纳入平台监测，劳动纠纷基层调解率达90%以上，欠薪问题源头治理、依法治理、基层治理水平不断提升；台州市“安薪指数”居全省第二位，欠薪发案率居全省第三低，各项指标居全省前列。

就此而言，台州市要求持续抓好欠薪治源工作，坚决守牢重大风险底线，全力以赴抓好根治欠薪冬季行动，体现责任担当。进一步看，治理欠薪问题，不能“头痛医头脚痛医脚”，而应深挖现象背后的深层问题，从源头上进行治理，依法维护农民工权益。一方面，治理欠薪过程中要关注拖欠的重灾区。对拖欠工程款问题较为严重的政府投资工程和房地产开发项目，督促其设立工资保障金，制定清欠计划，并采取措施予以落实；对建筑、餐饮、加工等农民工相对集中的行业，制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为等。

另一方面，防范欠薪更需把治理关口前移，要贯彻执行好《农民工工资支付条例》，把治理欠薪变成制度常态，不能停留于年终集中算总账。政府部门要日常化落实好监管责任，从源头上防止拖欠农民工工资现象发生。

长期以来，广大农民工以自己辛勤的劳动、坚韧的付出，为国家的城镇化、现代化事业贡献着青春与汗水。临近岁末，能不能拿到辛苦钱，在某种意义上是农民工群体的一个“痛点”。无论是出于民生关怀，还是考虑经济发展和社会稳定，都需要消除“痛点”，不能让农民工为“薪”而愁，这是保证社会和谐稳定、巩固脱贫攻坚成果的一项重要工作。从近两年的根治欠薪冬季攻坚行动看，各省区市统一行动，各相关部门互相配合，形成了集中整治拖欠农民工工资问题的合力，切实维护了农民工的劳动报酬权益。

总之，治理欠薪顽疾，必须多些责任担当，安排更多保障方式，提供更多有效救济渠道，在监管上更要加大保护力度，不断织密公平正义的守护网，进一步推动拖欠农民工工资问题得到根治，创造一个更加公平正义的社会环境。