新时代如何绘好行业与职工发展愿景

——人大代表聚焦行业发展前景及职工生存现状

职工是直接创造社会财富的劳动者，也是经济社会发展的重要支柱。伴随着科教兴国、人才强国战略的实施，新时代从业者的创造能力和实践能力不断提高，在本届省人大代表中，专业技术人员有200名，占24.9%，工人代表有107名，因此，不少人大代表更加关注和聚焦行业发展前景及职工生存现状。

打造灵活用工平台促就业

近年来，灵活就业岗位大幅增加，除了与劳动者就业观念转变有关，还得益于互联网技术的进步，尤其是在移动互联和移动支付技术的推动下，平台经济快速发展，大量新就业形态职业，如网约车司机、外卖配送员、即时配送员、网络主播等孕育而出。在灵活就业模式的激励下，企业也拥有了更多创新商业模式的选择。

省人大代表、江苏无锡朝阳集团股份有限公司董事、副总经理张君君说，平台就业群体拥有一定的工作自主性，但人员不够固定，还面临着收入不稳定、劳动权益保护有待完善、发展前景不够明朗等困境；各平台之间存在各自为战、各自制定特殊条款的现象，企业在使用平台时存在法律法规依据不足、社保制度设计不够完善等问题，导致第三方实际用工企业受到约束。

张君君认为，应更好、更规范、更全面地建设灵活用工平台，建议江苏省建立灵活用工平台的白名单制度。具体来说，即进入白名单灵活用工平台的必须与灵活就业人员、用工企业之间存在定性法律关系，灵工平台与社保职能部门及商业保险公司要探索符合用工特点的保险新产品、新模式，推动开发灵活就业人员意外伤害等各项保险产品，为灵活就业人员提供人身意外风险保障等与社会保险待遇相当的保险险种；履行相应个人信息与企业信息保护义务且承担保护责任，协助灵活就业人员提升职业技能等，以此创造更多高质量就业岗位，使劳动关系和谐稳定，让更多劳动者体面劳动。

关注非遗人才持续传承

虽然继续连任省人大代表，但许艳春时刻不忘一个身份：宜兴紫砂工艺厂工人。她说，曾见证了传统文化复兴大背景下，紫砂行业的历史性发展，并带动十余万人创业就业，而宜兴尤其是丁蜀镇也因紫砂而繁荣发展、富民增收。

“从传统中走来，非遗文化要找到与当代生活的连接点。”对于传统紫砂如何创造性转化和创新性发展，许艳春认为，不仅要提升紫砂品牌的综合影响力，推动紫砂技艺申报世界非物质文化遗产，还要以特色小镇建设和历史文化街区为载体，有效推动紫砂文化旅游产业融合发展。

结合职业特点和现实情况，许艳春也比较关心非遗人才的现状，并带来了“关于加快开展江苏省工艺美术大师评审的建议”，她希望通过加强与高校、科研院所的合作，培养出更多的非遗人才，从而去传承优秀传统文化、服务产业就业、弘扬工匠精神。同时她也期待大师、名人、高工等人才发挥“传帮带”作用，形成人才梯队，推动紫砂陶艺发扬光大。

促进建筑工人有效转型

工地、建材，机器轰鸣、尘土飞扬……在传统观念里，建筑工地是杂乱差的地方，建筑工人是最苦最累的从业者。那么，这是否就意味着他们无法迎来职业发展的春天？

在省人大代表、中建钢构江苏有限公司二车间工段长杨凤道看来，建筑工人大有作为大有可为，关键是要向产业工人转型。他说，随着时代的发展，建筑业规范程度、管理体系、施工工艺等都在不断更新和进步，但建筑工人却面临着“青黄不接”的现状，从事建筑行业的人越来越少，甚至“00后”从业者几乎没有。不仅如此，建筑工人在技能素质、生活方式、社会认可度等方面依然不能满足社会发展需求。

“将建筑工人培育成‘新型产业工人’很紧迫。”杨凤道积极为建筑工人职业发展“代言”，并建议加大研发智能制造技术力度，加强对技术型人才的培养，呼吁社会关注建筑工人的权益保障等。

助推餐饮行业健康发展

扬州大学旅游烹饪学院教授周晓燕从事烹饪教育工作近40年，如何让自己成为让人民满意的合格人大代表，如何以自己的知识积淀和行业经验提出高质量的议案建议，周晓燕一直在思考。

受疫情影响，餐饮业稍显低迷，如何在疫情放开后持续向好成为他关心的话题之一。“深入行业和基层，深入调查了解餐饮行业的需求，提高审议工作报告、提出议案建议的能力。”周晓燕说，本次大会上，他提交了“关于申报淮扬菜国家级非物质文化目录的建议”。

淮扬菜是中国四大菜系之一，是江苏省烹饪技艺的传播载体，也是我省强有力的文化名片，承载着江苏美食品牌推广、地方美食产业化、非遗技艺人才培养和省内就业等重要任务，为此，他从申报必要性、申报意义及具体建议三方面详细阐述，进一步助力餐饮业蓬勃发展、改善从业者生存环境。

通讯员 张明盼 记者 鲍晶