1月28日（正月初七）一早，常州市金坛区人力资源市场举办2023年首场春季系列人力资源交流会。次日，区人社局组织部分重点企业赴陕西汉中地区开展“创响江苏”春风行动就业援企人力资源招聘活动，全力保障企业复工复产。此举标志着2023年“创响江苏”春风行动常州市金坛区春季系列招聘季正式拉开帷幕。

首场招聘会共吸引当升科技、斯威克光伏、胜伟策电子等全区47家各类企业参会，现场提供机械制造、电子电气、数控、质检、文员、销售等1764个就业岗位，吸引300余名求职者陆续进场应聘。区人社局面向参会企业发放最新版用工服务手册60本。区人力资源市场还同步开设“才聚金坛•智创未来”2023年金坛区网络直播专场招聘会，通过直播平台、云端，让求职人员足不出户就能享受到优质服务，近3500余人达成就业意向。

招聘会现场，求职者孔凡表示“我学的是机电一体化专业，一直从事专业相关的工作，原来的岗位是倒班的，希望能找到一个长白班的岗位。感谢人社部门提供的平台，能有机会让我实现更高质量就业”。

常州斯威克光伏新材料有限公司新增了生产基地，需要一批优秀人才负责生产经营。公司人事专员夏梦表示，本次招聘主要包括两个方面，一方面是科室人员，包括人事、行政、采购、财务等；另一方面是一线普工，包括机修工、打包工、叉车工等，欢迎优秀人才加盟斯威克公司。

赴陕招聘活动，常州市金坛区人社局组织新能源、新智能等“五新产业”重点规模企业15家，提供就业岗位1500多个。涵盖技术工人、普工、行政管理人员和研发工程师，薪资待遇月薪最高达12000元不等。

为帮助企业解决用工需求，区人社局春节前通过汉中勉县、宁强县等人社部门，利用海报、电子屏及微信等平台多渠道宣传，广泛动员当地务工人员来坛工作。正月初九起，区人社局在陕西宁强县、勉县、汉中市区举办3场人力资源招聘会，并联合当地人社就业部门加强来坛务工人员就业跟踪服务，通过“点对点”包车、专车等形式，全力保障企业复工和员工到岗。在勉县招聘现场，求职者在心仪的企业展位前进行咨询洽谈和信息登记。企业人事招聘专员与勉县在坛老员工一起“现身说法”，向求职人员介绍企业岗位、薪酬待遇等情况。1月31日当天，近500名求职者与企业现场达成初步就业意向。

据了解，区人社部门不断完善用工服务专员制度，建立助企用工留人服务专员队伍，通过问卷调查、走访、电话等形式，对全区120家包括五新产业在内的十大行业各类重点企业开展春季用工情况调查，掌握企业节后用工需求，以更好地开展用工服务。

“创响江苏”春风行动系列招聘活动将持续到3月底。期间，区人社局将联合区总工会、妇联、残联、退役军人事务局等部门举办各类线上线下招聘会32场，为劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、外来务工人员、农村低收入人口、残疾人、退伍军人等重点群体搭建求职平台。同时启用智慧零工市场，开展网络直播招聘会，推动劳动者高质量充分就业，为深入推进“五大行动”，助力“两湖”创新区建设贡献人社力量。

就业是民生之本。金坛区人社局聚焦节后企业用工和劳动者求职两端需求，积极搭建对接平台，全力稳岗扩就业，帮助更多求职者稳定就业的同时，也为金坛实现“开门红”提供人力资源保障。

（记者吴文龙  通讯员丽阳 建波 国清 敖齐）