激发创新活力 收获沉甸果实

——南通市总直属工会创新成果展示反响热烈

通讯员 成飞 记者 张倩

南通海事局工会实施职工荣休“五个一”工程，提升职工的归属感、认同感和幸福感；南通大学附属医院工会将话剧《通医魂》带到医护人员思想政治课堂，让当代的医务工作者更好地理解和传承张謇企业家精神，坚定为江海百姓的健康保驾护航的初心使命；国网南通供电分公司工会通过厂务公开“1234”管理流程、“我的福利我做主”、“5980”微课堂等活动践行全过程人民民主……近日，南通市总工会举办直属工会创新成果展示活动，各直属基层工会围绕提升职工素质、协调劳动关系、维护职工合法权益、增强基层工会活力、加强工会自身建设等方面的重点工作，展示了近年来直属工会的创新成果。这些成果精彩丰富，引发观众热烈反响。

近年来，南通市各直属基层工会围绕市委市政府中心工作、围绕各单位发展重点工作、围绕职工所需所盼、围绕夯实基层基础，打造了一批有特色、有成效、有影响的工作品牌，涌现出一批工作典型。

在引领职工方面，各基层工会坚持通过寓教于乐、丰富多彩的活动浸润职工心灵，教育职工听党话、感党恩、跟党走，凝聚发展力量。其中，江苏沿江地区农业科学研究所工会定期开展“江海农科讲堂”，助推乡村振兴。在服务发展方面，各基层工会主动融入中心，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕重大项目、重要任务，广泛组织开展劳动和技能竞赛，引领广大职工在推动高质量发展中建功立业。南通天生港发电有限公司工会紧紧围绕“让每一个天电人都有自己的精彩故事”的目标，为职工施展才华搭建舞台；南通烟滤嘴有限责任公司工会、启东中远海运海洋工程有限公司工会通过劳模创新工作室载体深化推进产业工人队伍建设改革；华能江苏能源开发公司南通电厂工会通过打造青年创新工作室，培养孵化技术人才；华能南通发电公司工会、南通市新江海河闸管理所工会通过优化技能竞赛工作体系，提高职工业务能力和技术水平。在维权服务方面，各基层工会坚持以职工为中心的工作导向，顺应职工群众对美好生活的向往，把服务职工、维护合法权益的大旗牢牢抓在手中。南通邮政工会不断完善职代会提案工作制度；南通电信公司工会通过落实十项举措打造满意幸福工程；江苏银行南通分行工会通过建设“康乃馨”服务站实打实服务女职工；江苏大唐国际吕四港发电有限责任公司工会创新“四动”模式，构建职工服务保障体系；建行南通分行工会通过“心蓝通”志愿服务品牌，服务公益事业，践行社会责任。在夯实基层基础方面，各直属工会把基层工会组织规范化建设作为重要工作来抓，强化服务阵地建设。中航航空高科技股份有限公司工会集职工所急、党政所需、工会所能，构建形成“有为高科·奋进之家”“和谐高科·满意之家”“幸福高科·温馨之家”三大工会工作品牌；南通醋酸纤维有限公司工会打造“六大工程”，以项目化、特色化和品牌化使工会组织更加健全、工作更加规范、作用更加明显，真正成为广大职工信赖的“职工之家”。

记者了解到，南通市各直属工会还将聚焦主责主业抓创新。围绕发展全过程人民民主，抓好职代会规范化建设，提质增效；围绕建设现代化产业体系、推动创新链产业链资金链人才链深度融合，久久为功推动产业工人队伍建设改革，为高质量发展提供知识型技能型创新型人才保障；围绕维护劳动领域政治安全，一手抓防范化解，一手抓引领构建，推进工会参与基层社会治理；围绕新就业形态劳动者权益维护，更好发挥直属工会引领帮带作用，推动新业态工会组织建起来、转起来、活起来。

此外，他们将聚焦基层基础抓创新，突出工会色彩、发出工会声音、体现工会特色。在创新工作中注重体制、机制，特别是管理模式、运行机制、工作方式方法的突破和创新。树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，在建机制，强功能，增实效上下工夫，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。