每月薪资3万元左右，没有KPI考核和上下班打卡要求，也不用租房和通勤，现年29岁的海归硕士张敏，是一名住家儿童成长陪伴师。

张敏第一次接触到儿童成长陪伴师这个职业是在2022年，此前她在一家杂志社当儿童刊物编辑。“我经常会通过访谈认识不少高净值家庭父母，大概因为这个原因，让我有机会成为一名成长陪伴师。”张敏表示，2021年年底，一位和张敏长期保持联系的妈妈找到她，希望她能在自己出差期间帮忙接8岁的孩子放学。如果晚上有时间，就到家里陪伴孩子，和孩子完成一定的英文阅读。

这位母亲给张敏开出的兼职薪资为每月6000元，这对薪资刚过万的张敏是个不易拒绝的机会。

后来，疫情期间，不少学生居家上课，找到张敏的父母越来越多：“帮忙练一下英语口语，帮忙检查一下作业，帮忙做一下幼升小、小升初入学规划……”最多时，张敏一个月里需要错时为3个家庭的孩子“帮忙”，年龄从7岁到12岁不等。

张敏称，到2022年年初，照顾孩子这份兼职已经可以为她提供每月上万元的收入。于是，她索性从杂志社离职，专职给家长“帮忙”。但张敏调整了工作方式，不再一对多地为孩子提供陪伴，而是面向一个家庭，以“年”为单位进行住家服务，从接送孩子上下学，到提供家庭心理服务、为孩子制定全学科学习规划、进行各项专业技能陪练等，月薪也上涨到3万元左右。

但在张敏看来，住家成长陪伴师的工作看似简单，其实并不容易。“早晨6时许，和雇主家8岁的孩子同时起床，完成洗漱后进行约30分钟的英文晨读。7点左右，驱车送孩子上学。”

送完孩子回家后，向雇主汇报前一天的工作情况及孩子的学习状态，制定当天的工作计划并征得家长同意，“这包括晚上孩子的兴趣练习内容，给孩子挑选的阅读书籍，或者结合孩子近期的状态安排母子间的亲子活动等。”在孩子放学回家后，张敏还要检查孩子的学科作业，并辅导相关功课。完成学业后，又一起按计划进行诸如英文口语训练、社交礼仪学习等。当然，张敏还会时常向孩子分享自己的留学故事及各个国家的风土人情。

据悉，在某些招聘网站上，“儿童成长陪伴师”“家庭成长陪伴师”等新职位因高学历要求和高薪水回报，受到求职者关注。月薪从1万元到8万元不等，要求从限定清北毕业到“海本海硕”起步。另外，女性陪伴师比男性陪伴师更受欢迎。有业内人士表示，目前成长陪伴师群体中，80%的从业者为女性。而女性陪伴师中，颜值不那么出众的又更受欢迎。

杨雨奇