五项举措推动工会工作做实做强

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五项举措推动工会工作做实做强

发布时间:2023-09-05 11:27:51

五项举措推动工会工作做实做强

连云港市海州区总工会 李如巧

近年来,为实现政治引领强、组织基础实、服务阵地优、制度机制全、作用发挥好的目标,连云港市海州区总工会结合本地实际,实行五项举措,推动各项工作落实落细,把工会建设得更加坚强有力、更加充满活力。

增强政治意识,点亮“引航灯”。积极培育选树先进典型,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。精心组织开展“中国梦·劳动美·幸福路”等主题宣传宣讲活动,围绕宣传贯彻党的二十大精神,开展征文比赛、劳模进基层、进园区企业宣讲活动,引导广大职工在耳濡目染、潜移默化中进一步筑牢信仰之基。打造劳模工匠主题公园,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,发挥榜样示范引领作用。

夯实组织基础,筑牢“压舱石”。持续加强小微企业、“两新”组织、“八大群体”以及新就业形态劳动者建会入会工作力度。成立工作领导小组,明确工作任务,引导基层工会自主排查申报和典型选树相结合,完成建会300多家,其中非公企业建会突破30家。在区非公企业开展“三创争两提升”活动,进一步强化基层党组织的政治领导和思想引领,衡所华威电子有限公司获评省委组织部、省总工会党建带工建“三创争两提升”活动示范单位。

提升服务阵地,搭建“连心桥”。扎实推进职工服务中心阵地建设。海州区职工服务中心占地面积近3000㎡,建筑面积近1100㎡。区总工会以职工需求为导向,先后投入60多万元资金对职工服务中心提档升级,建立了海州区职工教育培训中心、职工运动健身中心、职工阅览阅读中心。规范了困难帮扶、互助互济、法律援助、心理咨询、职工活动等功能性服务窗口。完善了困难职工申报、帮扶专项资金使用管理制度和各项帮扶管理办法,保证困难职工话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。

完善制度机制,形成“一盘棋”。进一步明确产改总体思路和目标要求,完善产改协调机制,健全考核评估机制,有效推动责任落实,形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力的工作格局,凝聚了推进产改工作的强大合力。构建联合共建机制,不断完善产改联席会议制度,提升组织协调、政策指导和整体推进的效率,真正实现区、部门、镇街、企业整体联动的良好局面。落实产改指导员分片包干制度,帮助企业做到方向明确、工作留痕、特色鲜明,形成“一企一策”,不断提升产改规范化水平,建设富有海州特色的产改工作体系。

强化作用发挥,开辟“直通车”。携手区法院构建工会法律援助与政府法律援助协作机制,建立案件受理“绿色通道”,将困难职工纳入维权范围;协调区劳动仲裁院设立劳动争议调解站,形成“立体式”法律维权服务体系;聘请4名专业律师,定时在职工法律援助站坐班,为困难职工解决劳动争议、劳动纠纷,帮助困难职工维权,先后处理接访困难职工案件286起,解答困难职工群众来访咨询2450余人次、来电咨询3800余人次,矛盾化解率达95%以上。