建好机制 抓好落实 加快推进“县级工会加强年”建设

钮友宁

2023年以来，丰县总工会坚持不懈地牢固树立“大抓基层”鲜明导向，认真贯彻落实“县级工会加强年”要求，主动聚焦深化工会组织五大重点机制建设，深化党的建设、产业工人队伍建设和工会改革，积极为广大职工提供优质周到便捷的关心关爱服务，奋力构建和谐劳动关系和维护职工群众权益的新局面。

一、聚焦满足产业工人的职业发展需求，全力推进产改工作取得新成效

坚持“党建带工建，工建促产改”的工作思路，将产改工作融入全县改革发展大局，按照“扩面提质增效”新要求，悉心培育80家产改试点企业，并结合丰县产改实际构建“4310”新格局。强化思想政治引领，聚焦劳模、工匠典型开展“双进”宣讲活动，组织拍摄“致敬奋斗的你”系列专题片，召开庆“五一”劳模座谈会，开展劳模工匠进企业宣讲活动，和优秀赋能成长师资进企业送教活动13场次，受益职工5000人次。开展丰县“十佳文明职工”“五一巾帼标兵”“产改先进企业”“产改先进个人”“工人先锋号”等评选活动。强化素质提升，举办全县产改试点培育企业专题培训班，通过现场交流、实地参观，互学互鉴，凝聚产改工作新动能。积极争取省总工会职工科技活动中心的支持，举办2期丰县职工科技创新能力提升培训班，来自产改试点企业的100名车间班组长、一线职工参与科技创新和知识产权保护的专题培训。强化岗位练兵，开展丰县第十六届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动，开展重点部门和行业劳动竞赛，进一步激发职工创造活力。大力推进集体协商工作，制定集体协商“135”工作法，督促指导百人以上产改试点企业集体协商工作。

二、完善依法维权和维稳相结合的机制，全力维护劳动领域的政治安全

县总成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各部室负责人为成员的劳动领域维护政治安全工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓、全县工会干部共同抓的工作格局。建立责任落实、信息队伍及信息报送、会商研判、地方联动、部门联动、新闻发布及舆情引导、评价通报、应急处置十项机制。明确县总部室和基层工会的工作责任，通过定期召开党组（扩大）会、镇（街道）和系统（局）工会主席会议、深入基层企业调研座谈等形式，做好风险排查化解工作和维护劳动领域政治安全，切实把工作任务责任传导到基层、压实到基层。突出抓好李堂煤矿职工队伍稳定风险排查，坚持每天由1名科级干部召开风险研判分析会，以日报送、周督促、月总结相结合的方法，以覆盖基层、形成网络、履责有力为目标，稳步推进建立一支基层工会信息员队伍。在各镇、各街道、县经济开发区工会已有劳动关系预警信息员队伍基础上，充分发挥工会密切联系职工群众的优势。有效调动基层工会的积极性主动性，明确牵头部门和专人负责制度，及时收集归纳综合相关信息，履行“第一知情人、第一报告人”的责任。今年以来，县总开展常态化重点领域职工队伍稳定风险排查6次，深入梳理矛盾风险隐患防控点8个，排查的风险隐患全部建立台账，形成排查报告6份，接待职工来访38人次，对职工反映的劳动合同、工伤认定、生活救助等问题均已办结。办理劳动争议调解案件36件，为职工挽回经济损失53.87万元，为职工提供法律咨询服务285人次，办理法律援助案件20件。

三、围绕服务职工就业再就业培训，不断提升职工职业技能素质和能力

发挥工人文化宫和职工学校的培训优势，积极探索新时代职工职业培训模式，着力打造梯次化职业技能提升和服务平台，创新定制化技能培训机制，构建多元化技能培训格局，进一步拓宽职工职业技能提升渠道。积极关注下岗失业职工、农村剩余劳动力就业问题，对接市场需求，合理安排技能培训项目，优先选聘职业培训教师。今年以来，争取省职工科技活动中心支持，先后开办家庭照护、母婴护理、整理收纳等短期免费培训3期193人，举办手工缝制、烹饪、面点、育婴等培训11期645人。

四、深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，构建职工技能大比武的平台

按照“一年一届，一届一年”的竞赛思路，有序推进丰县第十六届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”40个工种项目全面实施。全面深入推进职工技能“大培训、大比武、大提升”三大行动，不断强化职工技能培训和技能比赛，电子行业、建筑行业、交运行业、农水系统、卫健系统、电力系统等多个行业系统和企事业单位开展了专项劳动竞赛，全县30多家企事业单位参与岗位练兵、技能比武、合理化建议等群众性竞赛活动，在全县职工中掀起“比、学、赶、帮、超”新热潮。

五、加快工会和工会干部赋能成长，扎实推进“县级工会加强年”各项工作。

深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，加强工会组织建设和会员发展工作，抓好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，将更多的资源向新就业形态劳动者群体倾斜。结合实际开展好数字工会建设，充分利用互联网+普惠性服务项目优势，利用夏季“三送”、中秋、国庆等重要时间节点，开展网上普惠活动，吸引更多的职工加入工会组织中来。做好困难职工家庭“金秋助学”，筑牢生活保障网。根据实际加强区域性和行业性工会联合会，完善乡镇街道以下“小三级”工会体系，不断夯实工会组织覆盖和工作覆盖的基础。