把供应链单位组建工会纳入合作采购条件

泰州力推龙头企业供应链单位工会建设

本报讯（记者 徐军霞 通讯员 郑庆法 张荣荣）日前，泰州市总工会发出《意见》，明确通过三年时间加强全市龙头企业供应链单位工会建设，以切实发挥龙头企业的示范引领作用，提升龙头企业工会组建质量和效能，并推动合作商、供应商工会组织建设。

《意见》提出，到2023年底，全市组建龙头企业供应链工会联合会10家，供应链主要单位建会率不低于50%；到2024年底，全市组建龙头企业供应链工会联合会30家，供应链主要单位建会率不低于70%；2025年底，全市组建龙头企业供应链工会联合会50家，供应链主要单位建会率不低于85%。

根据《意见》，该市要求把供应链单位组建工会纳入合作采购条件。龙头企业要对零部件供应商、项目外包公司、劳务用工派遣公司等供应链单位进行排查，核实他们是否建立工会组织，以确保建会时间清楚、职工人数清楚、工会主席清楚、作用发挥清楚等“四个清楚”。龙头企业要把供应链单位组建工会作为采购的必要条件列入采购合同，对没有建会的应当发出建会告知函，对没有组建工会的原则上不得纳入采购供应商。

龙头企业工会要发挥示范带头作用，争做全链条标杆，努力建设“六有”工会：一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。

同时，龙头企业工会发挥牵头带动作用，探索协调供应链单位参与建立供应链工会联合会，并明确由龙头企业工会主席担任供应链工会联合会主席，便于工作的协调和推动。积极开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，加强职工思想教育引领；重视企业文化、工会文化、职工文化建设，增强职工凝聚力、归属感、认同感；组织职工围绕企业中心任务，开展技术交流、技术攻关、劳动竞赛，提升技能人才待遇；注重劳模工匠培育选树，定期开展评先评优活动，增强职工的荣誉感、自豪感；建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度、厂务公开制度、职工董监事制度；切实关心关爱职工，积极协调劳动关系，帮助困难职工排忧解难，维护职工合法权益。

《意见》还要求，各地把加强龙头企业供应链工会建设与产业工人队伍建设改革、与泰州高质量发展结合起来，列入重要议事日程，形成工作合力。龙头企业工会应当定期对供应链工会建设的情况进行核实、评估，对作用发挥好的进行表扬肯定，对劳动关系矛盾突出、职工队伍不稳定的要及时告知企业和上级工会，为企业决策提供重要依据。

泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利表示，加强供应链单位工会建设是企业做大做强的需要、是推进产业工人队伍建设改革的需要、创建幸福企业的需要，要以组织建设为基础，以发挥作用为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，着力加强基层服务型工会建设，为全链条企业健康发展发挥工会作用。