新员工要精准扣好“第一粒扣子”

唐宗礼

眼下，经过系统严格地入职教育，又有一批高校毕业生走上了生产经营、创新创造的基层一线、生产岗位，为企业人才队伍注入了意气风发、蓬勃向上的新生力量。

企业虽然为每一名新员工落实了导师，结成了师徒对子，签订了师徒协议，但师傅领进门修行在个人，精准扣好职场人生的“第一粒扣子”，更多的还是要靠自身及时调整心态，积极拥抱角色变化，发挥内因的决定性作用。

心态上要快调整。学历再高，在校成绩再好，刚步入职场，也是业务技能上的“小白”，不可能直接坐办公室、搞研究、当白领，否则就不利于成长成才。对于企业安排到基层一线跟班学习、实践锻炼，要端正态度、快速调整心态，充分认识到“万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基”，避免因心理落差、情感失落而造成心态失衡，影响积极性。

队伍上要真融入。企业与学校目标任务不同，学生与员工职责不一，与员工相处跟与同学相处的方式不完全一样。职场新人要正确认识到，刚步入企业的自己是队伍中的小字辈，必须对“老员工”多一些尊重、尊敬，不能用学生的眼光衡量“老员工”，更不能以自己的好恶要求“老员工”，而是要多学他们的长处，包容他们的缺点，从而尽快融进去，成为一家人。

本领上要多充电。能够在干事创业的舞台上担当重任、发挥作用、创造价值的大多是实践型人才，而职场新人所欠缺的正是动手能力。新入职人员必须保持空杯意识，虚心向有经验的师傅请教，从实践技能的ABC学起，勤于动手操作，强化应知应会基本功训练，坚持干中学、学中干，快速将自己培养为手脑并用的能手、强手、高手，以过硬的“两把刷子”站稳职场，赢得岗位竞争。

思想上要站高位。“挺然尽心，敢任天下之责者，即当委而付之。”民族的希望在青年，企业的未来在青工。职场新人应心怀“国之大者”，聚焦“企之大事”，把个人梦与民族梦、企业梦充分结合，以企业做大做优做强为己任，知重负重、攻坚克难，踔厉奋发、埋头苦干，向下扎根、向上生长，练就担当的宽肩膀、成事的真本领，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。