以“三抓三促进”开拓产改工作新局面

无锡市滨湖区总工会党组书记、副主席　曹洪达

近年来，无锡市滨湖区聚焦产改重点领域和关键环节，注重全方位协作、宽领域推进、同向性发力，谋划推出一批关键性、突破性、创新性产改举措，坚持固“点”和扩“面”相结合，进一步扩大产改试点覆盖面，共培育省级试点单位2家、市级试点单位9家、市（县）区级试点单位37家，精心打造3家产改特色园区，以“三抓三促进”措施，开创滨湖产改工作新局面。

抓建章立制，促进产改机制日益完善

制定产改三年行动计划。通过开展前期调研、座谈等形式，广泛征集各产改联席会议成员单位意见，同各镇、街道分管领导交流沟通工作思路，紧密结合滨湖实际，制定滨湖产改工作三年行动计划，系统性谋划未来三年滨湖区深入推进产改的“施工图”。努力构建起探索“三个维度”改革试点、完善“四位一体”激励机制、推出“五项核心”基础工程、健全“六大权益”保障体系的三年产改工作体系。

建立产改评价考核机制。聚焦市产改督查考核要求和区产改工作部署安排，紧扣不同镇街、不同部门的实际情况，因地制宜制定《无锡市滨湖区推进产业工人队伍建设改革评价考核实施办法（试行）》。对各镇街产改工作进行督查考核评估，强化目标导向、问题导向、督促整改。实施考核结果通报，各镇街产业工人队伍建设改革督察评估反馈意见报告各镇街党委，充分调动全区推进产业工人队伍建设改革的积极性、主动性和创造性，推动各项产改任务举措落地落实。

健全产改培训交流机制。围绕各产改联席会议成员单位和各镇街道提升政策理论水平和服务能力等方面的需求，开设产改专题培训班，进一步提升各级干部推进产改工作能力。召开产改工作经验交流座谈会、现场观摩会等，加强兄弟县区及各镇街道之间的经验共享、能力互补。今年以来，已组织1场外出跨省学习先进地区产改经验，2次跨区参观学习兄弟单位优秀产改经验，3次开展兄弟街道内部交流互学，参加培训交流达124人次。马山、荣巷两街道建立常态化合作交流机制。

抓示范典型，促进产改效能持续提升

树立区级产改示范。着眼产改体制机制相对成熟、改革成效初步显现的试点企业和园区，选树雄宇重工集团股份有限公司等9家区级产改示范企业，选树无锡生物医药研发服务外包区为区级产改示范园区，充分发挥示范引领作用，增强辐射效应、激发改革潜力。结合地域相邻、产业相近因素，将7家产改示范企业与7家新培育产改试点企业相匹配，开展产改“帮带结对”活动，有力促进双方资源共享、优势互补、联动赋能，以共建促合作、以共建促发展，共推产改见行见效。

打造产改重点项目。各镇街道以职工需求为导向，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、服务保障等方面，打造诸如“胡埭108匠”——记录新时代下胡埭发展背后的匠人精神、“新”欣向“荣”——荣巷新业态服务品牌项目等11个产改重点项目，推动产改提质增效。项目建设加强第三方协作，引入第三方资源力量，实现优势互补、高效顺畅运作。区、镇街两级产改办强化统筹协调和督促指导，以钉钉子精神抓好改革措施落实，推动取得实际成效。

营造产改宣传氛围。结合庆祝“五一”国际劳动节、迎接首个“无锡工匠日”的重要节点，召开滨湖产改工作报告会暨表彰大会。通过授牌示范单位、签约重点项目、产改案例征集等一系列举措，提升产改辐射力和影响力。加大产改宣传推广力度，打造全方位、多层次、多声部的宣传矩阵，突出报道优秀产业工人风采和优秀产改试点经验，为深入推进产改工作营造浓厚社会氛围。

抓融合创新，促进内在动力持续增长

部门联合强创新，推动产业工人建功立业。组织动员广大产业工人积极投身经济社会发展大局，在建功立业上展现新作为。滨湖区总工会联合区发改委、区科技局以及区工信局共同开展“弘扬劳模精神，聚力‘五湾五城’，担使命作贡献创新项目带头人”系列活动，切实围绕中心服务大局，助力滨湖区推进太湖湾科创带引领区建设，激励广大科技研发一线职工爱岗敬业奉献精神，评选表彰15个优秀创新项目及带头人，持续激发企业创新、工人创造的内生动力。

资源融合强协作，促进产业工人技能提升。“政校企”三方聚力，搭建人才引育、科技创新、项目对接的新平台，共建产业人才培育新模式。雪浪街道产改办、山水城产业园联合无锡职业技术学院开展产业园区“政校企”合作，建立产业人才培训基地，搭建校企共建实训平台，充分发挥各方资源、技术、人才优势，做好产业人才培育项目，深入推进政校企合作、产学研转化。通过资源融合、联手协作，让职业教育与产业发展同频共振，共同打造一支技艺精湛、素质优良的高素质技能人才大军。

服务聚合强保障，打造产业工人幸福家园。紧扣产改指导站在园区产改中的重要服务功能和纽带作用，聚合园区内产改试点企业和社会性资源，更好地服务职工。无锡生物医药研发服务外包区打造职工运动驿站，将健身房、茶吧和书吧进行功能聚合；搭建服务联盟，建立职工服务孵化器，打造15分钟职工服务生活服务圈；完善园区16个文体社团组织的运行机制，搭建灵活多样的文化载体，服务职工所需，构建和谐产业职工之家。

小编说：无锡市滨湖区总工会积极发挥牵头抓总作用，聚焦顶层设计，建立产改新机制，形成改革创新合力；坚持以示范创建为引领，以重点项目为抓手，强化部门联合、资源融合、服务聚合，激发深化产改的动力活力；瞄准工会服务产业工人的“突破点”，多维度组建服务产业工人新空间，全方位创建服务产业工人新模式，持续提升产业工人的创新力，大力扶持产业工人创新创效，为滨湖高质量发展持续赋能。