政治引领强　组织功能强　服务阵地强　制度机制强　作用发挥强

沭阳县总打造更坚强有力的“桥头堡”

通讯员　李闪　记者　丁彬彬

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，宿迁市沭阳县总工会对标对表“新要求”，抓紧抓牢“新机遇”，紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，全面聚焦主责主业，从抓关键、抓重点、抓突破入手，因地制宜、分类施策，全力推进“县级工会加强年”专项工作取得实效。

县总广泛开展职工大学习大培训、“党的二十大精神”专题宣讲、职工微课堂、红色电影展映周、职工知识竞赛、“劳模工匠进校园思政教师进企业”“专家讲堂、企业学堂、班组课堂”“中国梦·劳动美·幸福路”等系列品牌活动。引领工会干部和广大职工在学懂弄通、知行合一、常悟常进上下功夫，让党的创新理论、方针政策、法律法规、劳模精神、职业道德等成为广大职工强筋健骨的“精神营养”。

县总坚持系统思维、高点谋划，实施固本强基“三步走”方略，即接力开展“工会组建突击月”“工会规范化建设攻坚季”和“工会工作提升年”三大行动，接续唱好工会“组建”“规范”“提升”三部曲。同时，创造性地将全总的“双亮”“六有”目标提炼为“十个看到”标准，使工会“规范”变得有形、可感，易于把握、便于操作。目前，已顺利建会1078家。

今年5月1日，沭阳县工人文化宫乔迁新址并运营，主辅楼建筑面积10500平方米，占地面积和建筑规模均在省内名列前茅。为了响应县委、县政府提出的“苏北全面领先”和“建设最美县城”的口号，县总提出了建设苏北最美“工（宫）园”的目标。围绕这一目标，他们将工人文化宫打造成一个有工人、有文化、有思想、有精神、有特色、有品牌的“六有”职工活动高地，成为该县一张闪耀的文化名片。

县总还全力推动职工服务中心赋能创优，积极探索聚焦职工需求、行之有效、富有特色的工作模式，逐步形成“四合”工作机制。将前台与后台相统合，在职工服务中心设置综合接待前台，由前台无缝对接县总的5个部室、职工服务中心的15个功能室、工人文化宫的18个场馆，形成一条龙、一站式、一体化综合服务平台；将下派和上挂相结合，把县总机关工作人员全部下派到职工服务中心兼职，同时挑选较为优秀的社工上挂到职工服务中心帮办，一举破解职工服务中心“事多人少”的困局；将室内与室外相整合，坚持公益性服务性导向与社会化市场化运作相结合，聚焦“服务中心+服务基地+基层工会”模式，打造一批社会化服务基地，建立上下、左右、内外分层分级分类协作机制，最大程度推动各类社会资源和力量向职工服务中心集聚；将线下和线上相融合，推进“互联网+”服务模式，让“数据多跑路、职工少跑腿”。抓好各类新媒体、新平台的运营管护，全面对接“江苏工会服务一张网”，切实提高各类数据感知、分析和运用能力，努力为职工提供个性化、多元化、精准化服务。

此外，县总根据职工困难程度实施分档、分梯度帮扶救助，做实生活救助、金秋助学、创业就业、大病救助等精准帮扶服务。严格按照建档标准和程序健全帮扶档案和帮扶制度，对符合条件的困难职工应帮尽帮；做优做实关爱服务，开展职工子女暑托班、女职工“两癌”筛查、一线职工疗休养等活动。为建档困难职工家庭成员、环卫职工、新就业形态劳动者等群体购买人身意外保险；开展劳动法治宣传、“宪法宣传周”“尊法守法·携手筑梦”法律服务等活动，提高职工法律维权意识。加强与劳动监察、劳动仲裁、信访、司法等部门统筹衔接，全力保障广大职工合法权益；开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”、夏季安康“三送”“安全隐患随手拍”“安全生产云课堂”等安全宣教活动，通过知识竞赛、微课堂、短视频等形式提高广大职工的安全意识。为解决环卫工人、快递员、外卖员等户外劳动者在工作中面临的饮水难、就餐难、休息难等问题，县总打造了花乡“益”站户外劳动者服务站，为户外劳动者提供了一个温馨的休憩港湾。