■江苏检察机关办理农民工追索劳动报酬支持起诉典型案例三

支持仲裁护薪资，老牌酒店获新生

——吴某等33人与某酒店工资、经济补偿纠纷支持仲裁案

2002年至2022年期间，吴某等33名农民工在常州某酒店从事保洁员、服务员、厨师等工作。2023年初酒店出现经营亏损，面临倒闭，拖欠吴某等33人工资及经济补偿金共计242万元。因讨薪无果，吴某等33名农民工在网上举报某酒店拖欠工资情况。因该酒店系当地知名老牌民营酒店，倒闭和拖欠工资的信息引发较大网络舆情。

2023年3月1日，吴某等33名农民工向常州市钟楼区人民检察院申请支持仲裁。钟楼区人民检察院通过向吴某等人了解情况，实地走访酒店，调阅劳动合同、工资发放记录、欠付工资清单等，查明33名农民工多数系外来务工人员，工资收入为家庭主要经济来源，因被拖欠工资家庭生活严重困难。33名农民工有半数系在酒店工作10年以上的老员工，酒店一方解除劳动合同依法需支付高额经济补偿金，但欠缺支付能力。经审查33名农民工集体缺乏法律知识及诉讼能力，符合支持劳动仲裁条件，遂于2023年3月22日向钟楼区劳动仲裁委发出支持仲裁意见书。

经仲裁裁决，全部支持了33名农民工242万元的工资及经济补偿金。仲裁裁决生效后，检察机关积极与酒店所在街道办事处沟通协调，建议街道办事处加大力度，做好根治欠薪“最后一公里”工作，并多次约谈酒店负责人，督促其积极筹措资金履行劳动仲裁裁定。最终，酒店于2023年6月将242万元工资及经济补偿金全部支付到位。

同时，检察机关在工作中发现，该酒店地处市区繁华地段，周边商圈、广场配套设施齐全，具备一定的经营优势和继续发展条件。酒店为融资于2021年与某村民委员会达成资产转让协议。某区人民检察院遂与某村民委员会联系，跟进酒店资产转让及处置事宜。经多方协商，现某村民委员会已启动招商引资项目，引进其他优质餐饮企业进驻酒店，再度激发酒店的经营活力。

工资足额发放是农民工最关心最直接最现实的利益问题，事关民生福祉和社会稳定。民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。检察机关坚持将依法保障农民工合法权益和服务保障民营经济发展壮大相结合，以支持仲裁、督促用人单位及时全面履行仲裁裁决等方式，既最大程度保障农民工利益，又牢固树立服务和保障民营经济健康发展的责任意识，积极与有关部门形成共促民营企业发展合力，护航民营企业长远发展。

江苏省人民检察院 供稿