以高质量思想文化工作赋能混改企业高质量发展

中金环境：“五青五心”合聚成金 红色文化强基赋能

南方中金环境股份有限公司是无锡市市政公用产业集团控股的混合所有制上市公司，旗下有5个事业部、50多家分（子）公司，6500多名员工分布于全国各地。面对公司尚未形成统一的思想文化和价值理念的现状，以及由此导致的企业凝聚力和向心力欠缺，难以形成发展合力的现实，中金环境党委自2022年5月成立以来，便致力于打造混合所有制上市公司“赋能型”党建工作新模式，从传承红色基因入手，大力实施“五青五心”工程，全面构建起思想引领、业务融合、人才培养、群团和谐、廉洁正气的立体思想文化体系，使思想政治工作的“软指标”成功转化为增强企业核心竞争力的“硬实力”。

党建引领，筑牢混改企业的思想文化根基。中金环境以高质量党建引领带动企业思想文化的重塑，将原本“散装”的各地、各分（子）公司党组织聚合成一个个战斗堡垒，筑牢高质量发展的红色文化根基。搭建“三横六纵”架构图，从打牢基础做起，深入全国各地开展调研摸底，建立健全基层组织，搭建以“中金环境党委+直属党支部+属地党组织”为“三横”、以“总部+五大事业部”为“六纵”的“三横六纵”架构图；形成“全域党建”新局面，搭建“中金党建e家”专属智慧平台，成立5个“事业部党组织圈”，合力构建以中金环境党委为轴心、全国25个党组织为基础、630多名党员为主体的“一轴引领、多元支撑”大党建格局；构建“联建共建”生态圈，对内建立“双报到、双融合”的互动工作机制，对外建立“共建、共享、共发展”的联建共建机制，通过“公司党委季度大联席+事业部日常小联席”以及多方面多渠道的党建联学联建，构建丰富立体的“联建共建”生态圈，切实将党组织的政治优势转化为企业发展优势。

“五青五心”，形成合聚成金的思想文化力量。中金环境党委通过开展“五青五心”工程，形成五大“金字招牌”，打造“合聚成金”特色品牌，点燃了“融合聚力 成就中金”的信心和决心，并迸发出强大的红色文化力量。青红润心，打造党建引领的“金钥匙”，围绕学习贯彻党的二十大精神，紧密结合主题教育，通过研讨学、感悟学、实践学，引导广大党员干部强化理论武装，开启“思想智慧门”；青绿联心，锻造业务拓展的“金刚钻”，通过设置党员责任区、建立党员先锋岗、组建党员突击队等方式，充分发挥党员在产品研发、质量管理、降本增效等中心工作中的攻坚作用，推动党建与业务深度融合，锤炼“发展战斗力”；青蓝育心，构造人才培养的“金字塔”，推出人才培养“青蓝工程”，建立完善青年人才库，通过举办青年人才论坛、知识竞赛、素质拓展等活动以及和高校、科研院所开展产学研合作，为青年人才搭建成长成才的平台，并全方位培养、引进、用好人才，形成“梯队星矩阵”；青橙聚心，织造群团工作的“金丝带”，连续多年开展“合聚成金 共向未来”企业文化节活动，做好党性教育、人才培养、文体活动、志愿服务等工作，织造暖心聚力的“金丝带”和共谋发展的“同心结”；青白正心，铸造廉政建设的“金钟罩”，构建党风廉政建设长效机制，创建“廉洁从业监督举报平台”，提升重点领域专项监督效能，同时举办廉洁文化作品展，开展“廉政剧本杀”等主题活动，打造“金钟罩”廉洁文化品牌，营造风清气正的廉洁氛围，筑牢“廉洁自律墙”。

文化堡垒筑牢红色根基，一封封入党申请书递交上来，一批批党员亮明身份，组织外党员“能转尽转”，党组织队伍不断壮大，遍布全国的6个直属党支部、19个属地党组织、630余名党员成为了弘扬红色文化的战斗堡垒和先锋模范；文化重塑激发创新活力，公司开展的“三岗三室”创建、徒步大赛、寻找中金达人等企业文化节系列活动中，各事业部、分子公司积极响应，企业精神面貌焕然一新；文化力量彰显发展动能，2023年，在创业板指数下跌近19%的外部环境下，公司市值增长近24%，且一年来新增专利135项、参与国家等各类标准制定26项，旗下多家子公司荣获“高新技术企业”“专精特新企业”称号……中金环境党委创新开创了符合混改企业发展需要的思想文化体系，重塑了凝心聚力、多元包容的红色文化，以高质量的思想文化工作为企业高质量发展提供了源源不断的精神力量。

通讯员 许健 杨玲燕