本报讯  “2023年，南京法院诉前调解成功案件77681件，同比增长55.8%。劳动争议“五位一体”多元解纷模式受最高法院肯定。”这是记者4月28日从南京市中级人民法院新闻发布会上了解到的消息。

据介绍，南京法院连续两年出台诉源治理攻坚方案，促推将万人起诉率纳入全市综治平安考核和“五拼五比晒五榜”竞赛活动的重要考核指标，全市两级法院均成立专门工作领导小组。将“诉调对接”的“调”向前延伸，各基层法院在辖区镇（街道）、村（社区）设立审务工作站、法官工作室、巡回审判点349个，推进法院调解平台进乡村、进社区、进网格，做深做实“法官进网格、审务进基层”，全市法院对接614家街镇、社区（村）级基层治理单位。

南京法院把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥“诉讼与非诉讼对接中心”和“非诉讼服务法院分中心”的功能，外部精准对接人民调解、行业调解、专业调解等多元解纷力量，内部纵深推进分流、调解、立案、速裁、快审等不同环节的有机衔接。全面推广“非诉调解+速确即判”工作机制，构建一体化、集约化的分调裁审团队，打造“1个法官+Ｎ个调解员+Ｎ个审判辅助人员”集约化办案模式。

特别是针对金融借款、物业服务、劳动争议、建设工程、婚姻家事等纠纷易发多发领域，该院开展类型化纠纷诉调对接示范点建设，提升重点领域治理成效。建立的法院与仲裁、劳动等多部门“五位一体”多元解纷模式，合力化解劳动争议，已受到最高法院肯定。（记者 万森）

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