工会组织充分发挥工会劳动法律监督在构建和谐劳动关系中的重要作用，维护职工合法权益、推动企业健康发展。徐州市贾汪区总工会在调解一起欠薪案件过程中，区总工会指派律师跟踪服务，帮助劳动者与用人单位进行调解协商，工会权益保障部现场监督了协商调解过程，使得案件得以圆满解决。

卢某于2024年1月10日向徐州市贾汪区总工会诉求某车业有限公司拖欠的工伤待遇，有就业补助金、停工留薪期工资、护理费等共计6.18万元。区总工会接到问题后迅速响应，到用人单位及用人单位所在地的工会了解事实情况。据了解，该车业公司以卢某诉求不合理为由不给予工伤待遇。

贾汪区总工会劳调中心指派两名工会聘请律师对该案件进行办理。通过了解，卢某于2021年2月到车业公司工作。2022年10月卢某在上班途中发生交通事故。2024年1月被徐州市有关部门认定为工伤九级。同年2月25日，卢某向区总工会劳调中心提出调解请求，次日，贾汪区总工会劳调中心在双方当事人同意的情况下进行了调解。

双方当事人自愿达成调解协议：一是被申请人同意支付就业补助金、停工留薪期工资、护理费等共5万元，其中1.18万元的不合规诉求不予支付。二是被申请人将该款项于2024年3月30日前支付申请人原工资卡。三是被申请人协助为申请人办理工伤保险领取事宜。该工伤待遇争议纠纷得以圆满解决。

本案中工会组织发挥积极作用，为劳动者维权。据介绍，贾汪区总工会深入学习贯彻2024年中央一号文件精神，按照“加强拖欠农民工工资源头预防和风险预警，完善根治欠薪长效机制”要求，建立大联合机制，推动欠薪问题“大排查”，通过政府联席会议，加强与公安、司法、人社、信访、教育、住建等部门联系沟通，开展欠薪线索排查，分析欠薪问题源头、原因、处置难点、解决办法，共同做好欠薪线索“口哨”行动，风险评估、跟踪处置、立案结案等处置工作。

通过本案可以看出，工会开展劳动法律监督，强化普法宣传教育，引导企业依法用工的重要性。通过帮助农民工理性维权，进一步推动落实根治欠薪各项长效机制。深入企业职工宣传《工资支付条例》等有关法律法规，提升劳动者法律意识和依法维权能力。据介绍，贾汪区总工会还组织人社、法院等单位普法志愿者深入企业开展“法治体检”，通过“以案释法”，查看台账等方式，落实好企业工资支付、劳动用工管理等制度，努力从源头预防和减少欠薪事件发生。

另据了解，贾汪区开展多元化解劳动争议工作中，区总工会加强与人社、法院、司法、信访、住建等部门协同合作，汇聚各方力量，发挥多元化劳动争议调解作用，组建调解员、维权律师团队伍，开展“一站式”依法化解劳动纠纷。在调解此次欠薪案件中，区总工会指派律师跟踪服务，帮助劳动者与用人单位进行调解协商，现场监督了协商调解过程，虽用人单位不予承认所欠薪酬，最终由区总工会牵头，通过劳动仲裁部门的调解达成协议，化解了矛盾。

桑娟 阚影