每一位辛勤工作的劳动者，为生活打拼辛苦付出理应得到肯定和回报。然而，劳动关系认定难、讨薪难等问题仍然存在，保护劳动者合法权益免受侵害，是包括检察机关在内全社会共同的责任。“民之所盼，政之所向”，南京市栖霞区检察院坚持以人民为中心的发展理念，聚焦劳动者合法权益维护这一重点领域，切实发挥民事检察支持起诉工作职能，成功办理了数起主体多元化的劳动争议案件，有力保障劳动者的合法权益，助力打造安定有序的劳动者就业环境。

加强新业态劳动者权益保障

新就业形态劳动者在我国经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用。栖霞区检察院通过与区司法局民事支持起诉协作机制通道，受理新业态下互联网领域劳动者追偿劳动报酬的案件。

原告范某等3名劳动者在被告网络科技公司从事直播运营工作，双方未依法签订书面劳动合同，仅口头约定月薪，后该公司未按时支付劳动报酬。为了尽快帮助从业者追偿劳务报酬，栖霞区检察院加大对案件的审查力度，多次走访、约谈公司负责人，查清案件的症结所在。经调查，案涉公司用工不规范，用工对象年龄小、法律意识弱、流动性大，存在未支付合理的劳动报酬等问题。在全面审查、收集相关证据后，栖霞区检察院及时支持起诉并促使公司与劳动者达成调解协议，网络公司也在检察官的见证下，当场履行支付义务。

聚焦农民工讨薪难问题

来自河南、山东、贵州等地的农民陈某等7人曾受雇于南京某运输公司从事搅拌车驾驶员工作。南京某运输公司由于经营问题拖欠陈某等7人的工资，合计人民币近二十万元。陈某等人经多次电话、微信等方式追讨报酬无果。栖霞区检察接到申请后，认真审查证据材料，就拖欠工资问题向运输公司负责人进行核实，依法支持7名农民工提起诉讼，支持起诉意见得到法院的采纳并作出有效判决。因判决尚未执行到位，在了解到多名农民工家庭经济困难，受案件影响至今仍无收入来源后，栖霞区检察积极启动司法救助程序，为困难农民工家庭依法申请司法救助，彰显检察司法的温度。

关注老龄劳动者权益维护

随着人口老龄化进程加速，老龄劳动者逐年增多。司法实践中，老龄就业者鉴于自身特殊性，在劳务报酬、社会保险、休假权利等方面处于无法保障的困境。

今年年初，栖霞区检察院从区司法局法律援助中心获悉一批老年务工人员追索劳动报酬纠纷案件线索，这22名老年劳动者平均年龄63岁，年纪最长者已72岁。他们在入职南京某物业服务公司后被安排到某小区从事保洁工作，后物业公司从该小区退场，但未与22名劳动者结清部分劳务报酬，共计168848元。劳动者们多次讨要拖欠工资无果，向栖霞区检察提出支持起诉申请。栖霞区检察院协助老年劳动者收集固定起诉证据，实地走访、约谈物业公司负责人，依法作出支持起诉书，并派员出庭支持起诉。物业公司根据法院调解书确定的履行义务，按期向劳动者支付了拖欠的全部工资，圆满解决劳动争议，22名老年劳动者的合法权益得到充分保护。

南京市栖霞区人民检察院 曹韵梧