

将关爱大学生就业落到实处
发布时间:2024-07-04 11:10:54
贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署,教育部近期组织开展2024届高校毕业生就业工作专项督导,由部党组成员带队赴安徽、辽宁、河北、北京、江西、天津等省市开展实地督导。教育部强调,各地各高校要进一步提高政治站位,切实增强做好高校毕业生就业工作的使命感责任感紧迫感,把这项重大政治任务落实好,促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。(7月3日《工人日报》)
就业是民生之本、社会稳定之基。目前,青年就业的主要问题是失业率处于历史较高水平。据有关部门数据透露,2024届毕业生达1179万人,比去年增加21万人。大学生数量的急剧增加,这是中国综合国力和教育快速发展的体现,从整体来看,这是好事,但是数量多,也直接导致毕业生的就业压力直线上升。
当下,一些地区存在的“扎堆就业”现象既导致了由于“竞争激烈”而引起的“就业难”问题,又导致了某些地区、某些行业、某些企业人才稀缺的困境。企业要减少招聘过程中的信息不对称问题,实现人才与岗位的快速、精准匹配。同时,要打造更公平合理的晋升渠道和评价体系、良好的工作环境,保障员工身心健康,激发青年创造力。
就业一头连着万家灯火,一头连着经济大局。走出校园步入职场的青年,是家庭新的顶梁柱,是企业创新与活力的源泉,更是社会经济发展的新生动力。当前高校进入毕业生离校阶段,要抢抓促就业冲刺期,加快推动就业指导督导工作至关重要。一方面,要大力拓展就业岗位,不间断推送岗位信息,持续举办招聘活动,用好稳岗扩岗促就业政策,实施“特岗计划”等基层就业项目,引导鼓励毕业生到基层建功立业。另一方面,要用心用情做好指导帮扶,关心离校未就业毕业生特别是困难群体毕业生就业进展,提供有针对性的就业指导和岗位推荐。更重要的是,应在市场导向和政府促进并重、政策激励和服务助力并举、整体推进和重点帮扶并行的基础上,健全青年就业促进机制,推动实现高质量充分就业。