在过去的一年中，扬州市江都区法律援助中心累计办理劳动争议类法援案件986件，涉及劳动者千余名，累计维权金额逾1800万元。其中，追索劳动报酬纠纷881件、工伤保险待遇纠纷43件、经济补偿金纠纷21件。

马某、金某、陈某某等62人是某机械公司员工。2022年9月30日，公司正常通知国庆节放假。10月4日，单位负责人突然在工作群里发布“公司资金链断裂，无法继续经营”的消息后，便不知所终。工人没了工作，被拖欠的工资也拿不到，都焦急不已，于是向法援中心求助。去年2月起，法援律师多次陪同工人到法院参加庭审，发表代理意见。最终，法院依法判决机械公司支付62名工人工资71万余元，经济补偿金110万余元。民事判决书生效后，法援律师继续为受援人申请强制执行。经过法院执行，62名工人都拿到了工资及经济补偿金。

2018年3月至2021年2月，徐某在一家工程公司工作，公司没有和他签订劳动合同，也没有缴纳社保，约定每月支付5000元工资。“我是项目管理岗位，每天工作10多个小时，武汉、深圳、潮州的工地我都去过。”徐某告诉法援工作人员，公司说好每月按时发放工资，可三年来，他一分钱也没拿到，经过多次上门讨薪，最终也只是得到一份公司出具的欠条，但迟迟不予兑现。

了解情况后，法援律师为徐某代理案件、书写诉状，将工程公司告上法庭。法院审理后认为，劳动者提供劳务后，依法有权获得报酬。工程公司拒不支付劳务报酬，属于违约。徐某主张工程公司给付工资和利息，于法有据，依法予以支持。最终，法院判决工程公司给付徐某工资16.5万元及相应利息。

汪某是江都一家公司的老员工，2021年4月27日19时左右，汪某在下班回家路上发生交通事故，造成右股骨骨折。人社部门认定，汪某属于工伤，劳动能力鉴定部门鉴定其为九级伤残。休息期间，公司仅向汪某发放部分工资，没有向汪某支付停工留薪期间亲属的护理费。就赔偿问题，汪某一直没能和公司协商一致，她得知可以通过申请法律援助，维护自身合法权益，于是来到法援中心。

此后，法援律师为汪某书写了劳动仲裁申请书，请求依法裁决公司支付汪某停工留薪期的工资差额和护理费。区劳动人事争议仲裁委员会组织双方进行调解。最终，双方签署仲裁调解书：汪某和公司解除劳务关系，公司一次性支付汪某相关待遇4.5万元。

王诚 木草