本报讯（记者 丁彬彬 通讯员 何首君 王子妍）开展夏季“安康三送”活动、举办工会服务“招聘夜市”、积极筹建成立工匠学院联盟……近期，宿迁市宿豫区各级总工会保持饱满的激情和干劲，以产业工人队伍建设改革为统领，激发全区经济社会高质量发展的新动能。

今年5月，宿豫区召开产业工人队伍建设改革第六次联席会议，下发2024年度产改工作要点和实事清单，明确产改工作“路线图”和“时间表”；注重典型引路，坚持以“点”带“面”、以“面”促“线”，培育打造江苏阿尔法药业股份有限公司等4家产改示范企业；深入试点企业进行调研，总结并提炼出《助力产业工人从“工”到“匠”》《健全“四培机制”为创造大国品牌“蓄势赋能”》等特色经验和做法，有力推动全区产改工作质效提升。

按照“党建带工建、工建促党建”的总体思路，区总工会进一步加强基层工会、行业工会组织建设。目前新建工会16家，新增会员3294人，新建完善29个户外服务站点；在区行政审批中心、顺安机动车检测中心、曹集豫路阳光·司机之家服务区等地点，通过“给货车司机一封信”等方式推动货车司机扫码入会；在京东物流园揭牌并启用700平方米的“员工之家”，进一步增强了工会在广大货车司机中的影响力和凝聚力。同时，成立宿豫区新就业形态劳动者行业工会联合会，现有会员2371人；成立宿豫区电商行业工会联合会，近百名电商行业会员代表参加。每逢重大节日开展慰问一线职工、困难职工及新业态劳动者等1035人次，发放慰问金和物资42.49万元。

此外，宿豫区持续选聘专业人才和劳模党员组建工会“讲师团”，广泛开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题宣讲活动14场；联合人社局、卫健局等部门组织卫健行业、道路货运行业、化工行业等开展11项示范性职工技能竞赛，带动上万名职工学技术、练本领、强素质；坚持高标准推动康乃馨服务站建设，推荐博迁新材料、苏华达新材料、三元轮胎等6家单位作为省、市级幸福企业试点。

据了解，该区还将以打造“宿豫工匠学院联盟”为牵引，推动发展新质生产力，深入推进产改工作走深走实。同时着眼新就业形态，切实做好新业态劳动者服务保障，加强关心关爱服务，打造宿豫职工服务特色品牌。