江苏金恒信息科技股份有限公司（简称金恒科技）是南钢集团智慧产业化的旗舰平台，系国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家首批两化融合咨询服务机构、工信部智能制造&工业互联网平台解决方案供应商。近年来，金恒科技党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“数字化转型生态构建者”的企业愿景，围绕运营智慧化和生产智能化两大业务方向，聚焦党建与中心工作融合，着力推进党建创新实践，全面提升党建价值创造能力。

坚持党建政治引领 推动夯基固本

多年来，金恒科技党委全面落实管党治党责任，完善党建工作体系，推动党建工作夯基固本。

党的二十届三中全会召开以后，金恒科技各级党组织第一时间组织学习了《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议公报》、二十届三中全会权威解读等内容，坚持以二十届三中全会精神指导推动工作。

在顺利完成换届改选，金恒科技重新调整党支部设置，增强党组织凝聚力、战斗力。完善落实党委议事决策机制、“三重一大”管理机制，把党的领导内嵌于企业治理全过程，不断完善企业治理体系，提升经营效能。建立完善政工例会、党建检查、党务培训等常态化机制，依托南钢智慧党建系统，推进中心组学习、“三会一课”等党内政治生活规范化，全面提升党建工作系统化、标准化、数字化水平。

促进党建业务融合 提升价值创造

金恒科技党委始终坚持党建与业务深度融合，以高质量党建助力企业高质量发展。一方面，创新党建品牌建设，赋能企业高质量发展。创新建立“党支部书记+HRBP”政委联席机制，建立党委、党支部、党小组三位一体的组织体系，在思想教育、业务赋能、文化建设、人才培养和员工关怀等方面发挥积极作用。打造“扛旗筑垒攻坚行动”党建品牌，成立8支专项攻关队，引导党员干部在生产经营主战场发挥先锋模范作用，实现在市场拓展、重点项目建设、主航道产品打造等重点工作上靶向发力、精准突破。

另一方面，推进党建联盟打造，增强市场竞争能力。金恒科技作为南钢数字产业化的旗舰平台，定位为南钢数字化转型的建设者、支撑者和推广者，全面落实“一切业务数字化，一切数字业务化”要求，建成了以智慧运营中心和铁前集控、钢扎集控、能源集控“一脑三中心”为代表的数字化标杆项目，推动南钢数字化转型走深走实。主动对标行业先进单位，与紫金山实验室内生安全研究中心党总支共同开展了“新形势下的科技创新和产业变革演进”技术座谈暨党建联学共建主题活动；与合作单位建立党建共建联动机制，以党建引领业务发展，从新余钢铁的产销质财到凌源钢铁的数字工厂，再到镔鑫钢铁的智慧园区，金恒科技行业影响力不断增强。

深化党风廉政建设 营造清风正气

金恒科技党委全面加强党风廉政建设，为企业健康发展保驾护航。抓好党纪学习教育，筑牢思想防线。以《中国共产党纪律处分条例》为重点，组织全体党员在深学细悟上下功夫，紧扣“六项纪律”深入学习研讨；通过深入剖析违纪违法典型案例，不断增强警示教育的针对性和感染力；抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员等重点对象的廉洁谈话和廉政教育，全面增强廉洁红线意识。落实“五一˙清风行动”，部署过程防控。落实党委主体责任、纪委监督责任，严格执行“一岗双责”制度，公司党委、纪委领导每周赠送“崇廉守纪寄盼”；针对公司廉洁风险隐患进行全面排查，实施动态监管；与供应商开展廉洁合作经营提醒谈话，积极构建“亲清统一”合作关系；创新建立敏感岗位人员定期轮岗制度，全面加强过程监督。

厚植企业文化底色 凝聚发展合力

金恒科技党委着力绘制以“党建+”为主导的企业文化蓝图，推动构建契合公司发展新阶段的文化体系。提升文化“软实力”。坚持党建引领文化建设，重新构建以“数字化转型生态构建者”为愿景的企业文化核心理念体系；深化“以客户为中心”的服务理念，编制《‘以客户为中心’十大准则》，从文化角度讲好金恒故事。培育创新文化，鼓励员工参加岗位技能竞赛、基层微创新等群众性技术经济活动，先后荣获第五届工业互联网大赛全国三等奖、江苏省五一创新能手等荣誉。建立年度品牌战略，构建外部媒体生态圈，推广主航道产品；积极参加软博会、链博会等展会，传播金恒品牌。激发团青“新活力”。坚持党建带团建，充分发挥团组织对青年的思想驱动、组织发动、阵地带动“三个动能”，夯实岗位建功、“三兵”行动，凝聚青年力量，发挥青年才智，先后获得全国钢铁行业青年安全示范岗和南京市青年文明号等荣誉。

迈入新发展阶段，金恒科技将充分发挥党建赋能企业高质量发展的价值提升作用，依托南钢和中信泰富特钢丰富的应用场景，加快形成面向钢铁领域的IT+OT+DT数智能力，同时在工业互联网平台、数据治理以及人工智能大模型等方面持续探索，提升核心竞争力。

​（李成昊）