日前，射阳县总工会修改完善《关于进一步扩大企事业单位厂务公开和职代会制度》的文件精神，加强典型引导、规范运行，深化目标考核和动态管理，促进企业民主管理工作取得实效。射阳县总工会荣获省推动厂务公开民主管理工作先进单位，射阳农商银行、射阳供电公司、上海题桥纺织江苏公司等企业荣获省厂务公开民主管理工作先进单位。

夯实基础，加大建制推广力度。深入开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动，把建制专项行动作为抓基层、打基础的重要工作来抓，确保在非公企业民主管理建制率上有新突破。要求各镇区总工会、县直相关单位工会对本区域、行业的厂务公开、职代会建制情况建立工作档案，实行动态管理。江苏河海运输股份有限公司连续19年召开职代会，把企业年度重大决策事项表决权交给职工代表。目前全县有850多家企事业单位建立职代会制度，厂务公开民主管理制度覆盖率达96%，有效保障了职工的知情权、参与权、选举权和监督权。

促进提升，加大规范引导力度。积极探索厂务公开民主管理工作的特点和规律，加强管理理论和制度创新，着力实施“三项工程”，即：公有制企业厂务公开提升工程、事业单位事务公开规范工程、非公企业厂务公开扩面工程。在城建、三维等6家国有企业和教育、卫生系统分别选择2家单位开展民主管理、职代会制度建设试点示范工作，促进企业民主管理工作规范化运行，切实保障职工参与管理和监督的民主权利。全县每年工会干部、社会化工会工作者培训必讲企业民主管理工作。

示范引导，加大推进覆盖力度。认真总结典型经验，坚持培植典型，以点带面，推动全局，将江苏九阳生物制药公司、射阳农商银行等企业经验做法形成典型材料在面上进行宣传。县总工会编印了《企业民主管理一分钟普及读本》，用100个简答题的方式将企业民主管理的内容、形式、途径、意义、方法等逐一进行解答，可读性强，便于操作。持续开展全县深化创新厂务公开民主管理工作示范单位命名活动，要求各镇区总工会每年培植1—2个示范标杆和创新典型，引导推动面上工作。县总工会多次深入新就业形态平台指导，开展劳动用工“法治体检”活动，帮助企业完善规章管理制度、规范签订劳动合同，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。

通讯员 郁超