陈宝泉

近日，省委组织部、省委社会工作部等7部门联合印发《关于加强社区工作者队伍建设的16条措施》。从健全职业体系、加强人员配备、提升素质能力、完善管理考评、强化激励保障、加强组织推动等6个方面提出了16条具体举措，这是江苏省级层面第一个关于社区工作者队伍建设的专门政策文件。

基层强则国家强，基层安则天下安。社区是社会的基本单元，是创新社会治理的基础平台，是人民群众安居乐业的家园，也是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。做好社区工作对于巩固党的执政基础具有重要意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视城乡社区治理工作，作出了一系列重大决策部署。近年来，江苏牢记嘱托，感恩奋进，在推进中国式现代化江苏新实践中，不断加强社区工作者队伍建设。这次专门出台的“16条”，强化激励保障，对社区工作者进一步加大关爱力度，政治上关心、生活上关爱、工作上关怀，构建“头雁领航、阵雁齐飞、雏雁成才”的社区人才培养格局，是让社区工作者有奔头、有劲头、有干头的切实举措。

为政之要，惟在得人。基层社区治理成效如何，基层干部是决定性因素。一提起社区工作，不少人首先想到的是一个“苦”字。面对“千家万户”的社区群众和“千头万绪”的社区工作，上面千条线，底下一根针。工作零零碎碎，事情家长里短，整天婆婆妈妈，忙得晕头转向，还看不到成绩。收入不高没干头，前途“渺茫”没奔头。不少人直言存在“围城”之惑，里面的人想出来，外面的人想进去。这次省里“16条”的出台，释放出大抓基层的鲜明导向，传递着重视、关心、支持之意，诸多大动作、新举措，如同新风扑面，令人眼前一亮，让全省广大社区工作者心头一暖，精气神大振，期待值拉满。

良法善治，方能幸福倍增。党的二十届三中全会对推动基层治理体系和治理能力现代化作出了具体部署，要求社区在治理过程中，既要注重自治、法治、德治三者有机结合，又要推动形成多元主体协同参与的治理格局。“16条”措施聚焦于“人”，必将为加强和完善社区治理发挥支撑性作用。一方面，以落实“16条”为契机，细化关心、关爱、关怀举措，不断增强社区工作者的职业认同感、归属感、荣誉感，既给担子又给机会，既给压力又给动力，让更多的有志之士愿意来、留得住、干得好；另一方面，把素质强起来。把“真抓实干”作为社区工作的“第一要务”，在敢担当、善作为中解民忧纾民困；把“群众满意”作为社区工作的“第一标准”，在会干事、干成事中增进民生福祉。