绘好“产改”“五线谱” 唱响发展最强音

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绘好“产改”“五线谱” 唱响发展最强音

发布时间:2024-12-26 09:07:26

近年来,济南市将“产改”工作纳入市重点改革事项,先后出台50余个改革配套文件,高标准谋划、高质量推进,通过绘好“产改”“五线谱”,汇聚起全市产业工人磅礴力量,唱响省会高质量发展最强音,市总工会多项工作得到徐留平、巨晓林、高凤林等全总领导批示肯定。

把准“领航线”,唱响产业工人思想政治建设“主旋律”。济南市通过组织“筑梦泉城”劳模工匠宣讲团等各级工会宣讲骨干进企业、进校园、进社区、进机关,开展多达8000余场的宣传宣讲活动,让党的创新理论深入职工内心,凝聚起共同奋斗的强大思想合力。同时,积极激发党建活力,指导企业党组织设立党员示范岗、成立党员突击队,在国企实施党建提质行动,向产业工人集聚地选派党建工作指导员4500余名,成立众多行业党委、产业链党委和党建联盟,使“两新”组织党组织整体覆盖率达80%以上。此外,注重精神支撑,推动工运史馆、劳模工匠风采展览馆建设,发行劳模工匠故事丛书,举办演讲比赛、摄影大赛等文体活动,全面提振产业工人奋进新时代的精气神。

树立“标杆线”,唱响产业工人建功立业“交响乐”。在推动产业工人建功立业方面,济南市聚焦市委、市政府重大工作部署,每年组织开展示范性劳动和技能竞赛100项,以此带动各级开展竞赛6000余项,吸引超100万人次职工参与。其中,“建功‘十四五’打造黄河流域生态保护和高质量发展核心示范区”劳动和技能竞赛入选全国引领性项目。积极承办国家和省级竞赛,规范竞赛管理办法,对承办单位给予专项资金补助,激励各级工会积极参与。每年举办泉城职工全员创新创效竞赛,支持企业对职工创新成果进行激励,如济南二机床集团每年拿出1000万元鼓励职工创新,极大激发了产业工人的创新创造活力。

织好“提升线”,唱响产业工人素质提升“进行曲”。为提升产业工人素质,济南市不断健全产业工人发展机制,出台政策鼓励技能人才参加等级评聘,在规上企业推行新八级工制度,畅通以赛促评通道。实施人才强企战略,培育了大量专业技术人才和技能人才,以及众多市级以上人才和齐鲁首席技师。实施“济南工匠”建设工程,培育各级工匠人才,建设“五位一体”工匠学院体系。此外,深入推进产教融合、校企合作,多个产教融合实训基地获批中央预算内资金,开展“求学圆梦行动”,补助一线职工参加网上学历教育,为产业工人素质提升提供了有力支撑。

压实“保障线”,唱响产业工人地位提高“协奏曲”。济南市提高产业工人在各类代表中的比例,在劳动模范评选中增加产业工人名额。实施人才强省会战略,出台相关政策,将 “济南大工匠”“济南工匠”纳入人才目录,享受多方面优质服务。开展“数字大篷车”进基层活动,搭建“工事共办”议事厅,拓宽企业民主管理渠道。落实带薪休假和疗休养制度,恢复举办职工运动会,打造服务普惠品牌,提供法律援助服务,设立企业工会劳动法律监督委员会,切实提高产业工人地位,维护产业工人权益。

架设“同心线”,唱响产业工人队伍壮大 “圆舞曲”。济南市通过深化人才制度改革,开展线上线下招才引智活动,加大人才招聘补贴力度,吸引人才壮大产业工人队伍。实施 “建会强会”专项行动,提升基层工会规范化建设水平。持续推动新就业形态劳动者建会入会,适应产业发展和就业变化,巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础,为产业发展注入源源不断的动力。

(《山东工人报》通讯员杨润东)