万森 摄

前不久，扬州市邗江区槐泗镇有一家民办幼儿园，这两年由于生源不足和管理不善等原因，导致幼儿园亏本，拖欠了陈女士等3名员工的6万元工资。年关岁末，当陈女士等员工找负责人讨要工资时，负责人却说，幼儿园是两个人合伙开办的，她可以按自己占股50%的比例，向员工支付3万元工资，另外部分由员工向另外一个合伙人索要。对于这一说法，员工们表示无法接受。

据陈女士介绍，她已在这家幼儿园工作七年。当时工资发放还是比较正常的，但这几年幼儿园一直亏本。从2023年开始，工资就出现了拖欠，到了2024年暑假，事情发生了变化。暑假的时候，收了一部分学费，负责人就先把2023年拖欠的工资发掉了，但是2024年的工资一直没发。当员工向老板索要2024年工资的时候，老板提出由员工入伙，自己承担自己的社保以及工资，她承担房租水电。见员工坚决不同意，老板说幼儿园是两个人合伙的，即使让她支付拖欠的工资，她最多只能按合伙人比例，支付50％即3万元工资，其余部分由员工向另一个合伙人索要，因为另外一个合伙人至今还有20万元出资款没有到位，债务更不能让她一个人背。

听到这样的答复，员工们表示不能接受。更让她们坐不住的是，目前老板正在着手清算公司，而她们了解到，公司并没有什么资产，她们就担心公司注销后自己的工资会打了水漂。于是，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并向有关法律人士进行了咨询。扬州市公共法律服务中心值班律师表示，目前最要紧的是，员工应该把劳动仲裁的受理书拿到工商部门进行登记备案，防止公司注销，然后等待仲裁结果。如果仲裁下来最后执行结束之后，公司的钱不足以支付员工工资，员工可以起诉那个合伙人，要求履行补充责任。

此外，《中华人民共和国合伙企业法》第二条规定，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。第二十一条规定，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。第三十八条规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。第三十九条规定，合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。第八十九条规定，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。由此可见，合伙人对合伙企业欠薪有连带支付责任，而不是按出资比例承担其中部分。

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