阜宁县总工会通过建立工会与人社、司法、法院、信访、检察等部门“五联”机制，有力推动劳动争议多元化解，为维护社会大局稳定、构建和谐劳动关系作出积极贡献。

联建阵地：借助人社、司法、法院、信访等部门阵地优势，在县职工服务中心建设县劳动争议多元化解中心，在县诉讼中心、县矛盾调处中心、县劳动仲裁委、县信访接待中心增设劳资纠纷法律援助工作站等专门接待窗口。

联享资源：实行司法、法院、信访、人社等职能部门排查化解矛盾隐患资源共享、信息互通，对涉及可能会产生影响的劳资纠纷第一时间向县总工会等部门反馈，相关部门协同动作，将矛盾隐患消灭在萌芽状态。

联席会议：建立工会、人社、司法、法院等部门联席会议制度，通过定期召开工作会议，通报劳资纠纷排查化解情况，协商解决重大劳资纠纷，进一步加强部门之间的联系和协调，确保劳动争议多元化解工作的有序推进。

联合调解：当出现较大的劳资纠纷时，联动机制成员单位及时进行联合调解，共同协商解决劳资纠纷，力求做到化解于基层和萌芽阶段。

联动督导：开展工会劳动法律监督合作，联动组织法治体检进企业、进行业等，及时发现问题、解决问题，努力减少劳资纠纷的发生。

王阿芹 周永祥