在推进产业工人队伍建设改革的过程中，华电新能源集团股份有限公司江苏分公司以“四力四推”为抓手，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

加强党组织领导力，推动产业工人队伍践行初心使命、争做时代先锋。公司组织产业工人深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党纪学习教育，组织党员参观红色教育基地200余人次，邀请专家解读《中国共产党纪律处分条例》，拧紧大家的纪律“发条”。持续以“360”工作法推进党建工程，设立1个书记领衔项目、18个党员“岗区队”，实施党员“五亮五争先”工程，每季度推选2名五亮之星。深化习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育，围绕爱党爱国爱企主题，组织员工参加徐庄党建联盟红色沙盘活动，在江苏移动“大连接”创新体验中心开展联学共建主题党日。

激发人才建设创造力，推动产业工人队伍打磨硬实力、铸就真本领。建设高素质产业工人队伍的过程中，公司优化干部梯队结构，“85后”干部占比达到69.2%，并坚持“凡提四必”，防止出现“带病提拔”；加强与电力行业院校、行业协会及优质培训机构的合作，提升产业工人技能水平，加大新能源产业工人配置力度，优化产业工人队伍结构。引导青年员工扎根一线成长成才，组织内外部培训152期次，培训1200余人次，并大力开展新能源风电、光伏运维技能大赛、党建、财务、办公室及青年业务竞赛。去年，两名职工代表集团参加全国电力行业职业技能竞赛全国行业职业技能竞赛（光伏发电运维）获团体赛一等奖、个人赛三等奖、电力行业优秀技能选手等荣誉。

提高职工队伍战斗力，推动产业工人走好奋进征程、促进企业发展。公司深化群众性创新活动，按照不低于200元/人的标准设立创新创效专项资金，每年开展创新课题发布会，推动应用新材料、新技术、新工艺和先进操作法。自2018年两个创新工作室成立以来，共开展课题16项，获国家专利1项，攻坚难题12项，创造经济效益超2000万元。劳动竞赛方面，广泛开展前期发展、项目建设、消缺保供及文化提升等方面的竞赛活动。上年度，完成投资决策34.2万千瓦，锁定小纪三期180MW渔光项目资源并完成项目备案工作；江苏华电江都小纪一期90MW渔光互补光伏发电项目实现全容量并网投产；研发并应用27项新技术，完成27项专利受理，发电效率提高3%，风场平均可利用率提升5.63%。

彰显企业凝聚力，推动产业工人当好主人翁、建功新时代。保障产业工人权益方面，公司健全民主管理制度，规范落实职代会、职工代表提案、职工代表巡视、厂务公开等制度；持续开展职业健康达人、安康杯竞赛等活动，定期组织工会劳动保护监督检查，并推进形成南京本部和各个场站“职工之家”矩阵，提升“妈妈小屋”建设水平，为职工提供优质健康服务。同时，以奋进文化引领产业工人，健全党委领导、行政支持、工会运作、产业工人参与的职工文化共建共享机制，以华电奋进文化为驱动，加强文化阵地建设，构建产业工人服务网络；以“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼75华诞”为主题开展企业文化活动，微视频《追风人、向阳行》获集团公司微视频类目金奖。

华电新能江苏分公司聚焦思想引领、岗位建功、技能提升、权益保障“四大行动”，营造出“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好企业环境，引导产业工人感党恩、听党话、跟党走，以奋进之姿抒写精彩人生。

通讯员 邱天一 周彦洋