编者的话

2012年8月24日，怀着“为我省政工战线提供学习交流平台”的初心，秉持“权威、导向、贴近”的原则，《江苏政工新视界》如一粒种子扎根沃土，在时代春风中破土而出，与广大读者初次相逢。

春华秋实，耕耘不辍。解读方针政策，凝聚思想共识；挖掘一线智慧，传播经验做法；讲述先锋故事，点亮信仰灯塔；倾听基层心声，传递时代温度……近十三年来，我们以笔为犁，深耕政工沃土，努力成为思想政治工作者的“案头卷”和“知心人”。

初心如磐，笃行致远。今天，当第300期的墨香氤氲纸上，我们满怀感激地向每一位读者道一声“感谢”。你们的每一次关注、每一份建议，都化作滋养专刊成长的阳光雨露。站在新起点，我们诚挚邀您继续携手同行——以思想之光筑牢信仰之基，以创新之力激活实践之源，共同绘就江苏思想政治工作的壮美画卷，让“生命线”在新时代焕发勃勃生机！

近年来，中国石化华东石油局充分发挥思想政治工作的传家宝作用，通过“三个聚焦”（聚焦思想引领、教育引导、人文关怀），推动全员思想认识统一、干事热情高涨、工作效能提升，以实绩实效践行习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷切嘱托。

聚焦思想引领，夯实端牢能源饭碗的思想根基。华东石油局加强政治引领，发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进实施以学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化为特色的“四化”学习模式，去年共开展局、厂两级党委中心组学习研讨189次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。强化思想教育，坚持抓生产从思想入手，组织“局—厂—班”三级形势任务宣讲，形成了百舸争流、人人争先的工作氛围，将广大干部员工的精气神凝聚到主责主业上来。开展主题行动，围绕把习近平总书记的殷切嘱托牢记于心践之于行，开展“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，一体化落实年度重点工作和党建工作安排，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领发展。

聚焦教育引导，注入端牢能源饭碗的精神动力。华东石油局开展精神文明创建，为端牢能源饭碗提供精神支撑，坚持以社会主义核心价值观为引领，开展道德讲堂等活动，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为重点的员工道德建设；保持精神文明创建处于较高水平，泰州采油厂获全国文明单位称号，勘探开发研究院、油服中心获江苏省文明单位称号。推动企业文化落地，为端牢能源饭碗提供文化支撑，举行企业文化故事会暨华东形象人物、华东品牌颁奖典礼，11名形象人物、12个企业品牌走进公众视野；建强用好1个企业展厅、1个功勋井、2个现场教育基地，其中企业展厅入选中国石化红色教育基地，并开展公众开放日活动，全年接待系统内外80批共1500人次前来参观；加强企业文化提炼总结，其企业文化研究成果获江苏省政研会表彰。实施人才培育工程，为端牢能源饭碗提供智力支撑，落实科技创新体系建设和科技人才队伍建设要求，创建“3050”机制，遴选60余名科研骨干人才，实施6项精准激励措施，为科研人员减负松绑。企业多次荣获国家自然资源科技进步奖，挂牌全国重点实验室勘探开发示范基地和中国地质学会创新基地名单。泰州采油厂职工沈霁从1名中专生成长为全国技术能手、江苏省劳动模范，其奋斗故事激励着广大基层员工努力在工作中实现自我价值。

聚焦人文关怀，营造端牢能源饭碗的和谐氛围。华东石油局将解决思想问题与解决实际问题相结合，积极开展心理疏导、教育培训、生活帮扶等工作，用心用情纾解员工群众的烦心事、操心事、揪心事。摸排思想动态，健全完善员工思想动态调研机制，开展员工思想动态调查并形成报告，调研覆盖95%以上的员工，大家心态健康、积极、向上，工作热情满满。开展心理疏导，成立心理帮扶工作组，通过心理测评、座谈等形式，为员工提供有针对性的心理辅导，既授人以鱼又授人以渔，引导员工做自己的心理咨询师。关心关爱员工，实施“幸福华东”工程，推行“守望相助”员工关怀体系；优化绿色就医服务，实现一键式便捷申请；推进帮扶救困工作，为困难员工提供一对一的帮困服务；举办寒暑期子女托管班、“爱心助学进油气田”和亲子夏令营活动，切实解决员工的后顾之忧。

在思想政治工作的赋能下，华东石油局高质量发展成果显著，油气产量“十七连增”，苏北页岩油实现重大勘探突破，建成“川气东送”四大气源地之一的重庆南川页岩气田和国内首个商业开发的深层煤层气田，建成长三角地区首个CCUS示范基地，常压页岩气绿色高效开发、页岩油效益开发、非常规资源储层改造、CCUS等技术处于行业领先水平。接下来，华东石油局将深入学习贯彻习近平文化思想，持续做好思想政治工作，勇担央企政治责任、经济责任和社会责任，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献力量。

通讯员 崔璟 姚鹏