近年来，徐州工业园工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索维护农民工权益新实践，构建制度机制，创新工作方法，强化协同联动，持续推进工会维护农民工权益工作走深走实。在追讨农民工欠薪信访诉求时，高度重视，快速反应，明确职责，一案一策，及时介入，积极沟通，第一时间安抚引导劳动者，力促问题及时得到妥善解决。

“庄主席，感谢您的帮助！我们26个人都拿到了工资，解决了这四年的烦心事！”近日，农民工代表罗某握着徐州工业园工会副主席庄辉的手表达谢意。

据悉，徐州工业园采取工会分管领导牵头、相关部门联动、合力“约谈”协商的办法，成功化解了这26位农民工的欠薪案，做实关心关爱农民工“暖心事”，促进了和谐劳动关系的稳定和发展。

据了解，2024年9月10日，罗某等3人向徐州工业园工会反映某公司拖欠薪资问题，请求工会帮助解决。园区工会发挥第一知情人、第一报告人的作用，立即向园区管委会汇报，园区党委高度重视，迅速成立了由工会分管领导任组长，工会、纪委、劳服、信访等单位参加的化解小组，开展联合调查、集中督导解决的专项行动，确保第一时间介入、第一时间处理。

通过调查了解，罗某等3人于2021年3月从A公司和B公司处承包了某新能源有限公司消防管网项目，2023年4月该项目完工。由于某新能源有限公司拖欠A公司和B公司的承包款，造成其班组26名农民工工资未能及时发放，共计44.73万元。罗某等人多次催要，A公司和B公司以某新能源有限公司经济困难、没有支付工程款为由，致使他们没有拿到应得的薪酬。

园区化解小组一方面安抚罗某等人稳定情绪，明确解决诉求程序；另一方面经实地走访调查，了解到某新能源有限公司有经济能力兑现被拖欠的承包款。通过立即召开集体研判会，制定化解方案，决定采取“联合约谈、梳理实事、警示宣传、协商化解、快速处理”措施，集中力量对三家公司的被申请人进行约谈，分工配合，向其明确国家维护农民工利益的法律法规以及拖欠农民工工资的影响和危害后果。

约谈现场，三方对于工资款具体金额没有争议，但在还款方式上出现了较大分歧，并各执一词、不肯让步，调解工作陷入僵局。

化解小组考虑到某新能源有限公司并无再拖欠的恶意，而能让农民工拿到工资是核心。为促成某新能源有限公司尽快支付薪资，经多次沟通协调，最终达成一致意见。2024年12月5日，某新能源有限公司一次性把农民工工资欠款划拨至徐州工业园管委会，由管委会将拖欠的44.73万元工资统一发放至26名农民工账户。

本案中，徐州工业园积极发挥工会牵头推动劳动争议多元化解作用，强化与司法、劳服、信访等部门合作，对违反劳动法律法规、侵害职工权益的行为，协同配合，联合处置，努力将劳动争议化解在基层。

据悉，今年第一季度，该园区工会对新能源企业、新业态企业和职工维权、信访反映问题多的企业进行全面“法治体检”，发出劳动法律监督提示函6份、劳动法律监督意见书6份、联合相关部门发出劳动法律监督建议书2份。通过“联动约谈”监督协商化解农民工欠薪案6起，为农民工挽回经济利益82.9万元。

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