本报讯 （记者 陆夏彩君 通讯员 孙蓓）5月22日，“江苏工人大思政课”江苏港口集团劳模工匠宣讲活动启动，五位劳模工匠现场讲述成长成才、攻坚克难、传承匠心的典型事迹，团结带领港口职工在全力打造服务中国式现代化江苏新实践的世界一流港口新征程上奋楫争先。

“有人说，我身上贴有很多的标签：劳动模范、技术能手等，其实我就是一名普通的港口劳动者，当最好的门机司机就是我不变的初心和追求。”全国劳模、苏州港集团港埠分公司门机司机黄强苦练技术，潜心钻研，把整体吊装过程进行标准化动作分解，总结了一套以“稳、准、快，一钩准、无声响”为主要内容的“黄强门机操作法”，并且编印成册，成为港口门机司机培训的教材。自工作室成立以来，累计开展工艺革新和技术创新60多项，获国家实用新型专利17项，国家软件著作权9项，为企业创效超千万元。

镇江港集团大港公司门机司机唐义朝是今年的全国劳模，“因为‘练’，我开启了近乎‘偏执’的训练，独创‘秒表训练法’，即师傅操作我掐表，自己练习时反复比对。当师傅说我把门机开成了‘外科手术’时，只有我知道，这手术般精准的背后是180个日夜、千万次练习的笨功夫。”作为青年产业工人代表，他累计走访23家港口企业，收集建议143条，提出的《关于产业工人技能等级与职称贯通认定的建议》被纳入省级政策，《港口绿色转型税收优惠方案》促成相关企业获减税超千万元，工友们都笑称他是“行走的民情笔记本”。

来自苏州港集团太仓鑫海港口开发有限公司的件杂货操作部门机班大班长褚锋也是今年的全国劳模，他围绕“为生活而奋斗的劳动精神”“为梦想而奋斗的工匠精神”“为责任而奋斗的劳模精神”，分享了成长路上的酸甜苦辣。“在集团和公司各级领导的关心关怀下，我切身感受到‘一个港，一家人’的文化氛围，被这个大家庭所温暖，也更加激发我的主人翁意识，倍感责任在肩，未来我将继续引领广大产业工人不断学习新技能、精进新本领，勇于创新创造，引导更多产业工人由工变匠。”

“2017年11月9日，亚丁湾的凌晨，22名船员屏住了呼吸——两艘海盗船正快速向航行中的货轮逼近！那一刻是我一生中距离死亡最近的10分钟。”江苏最美交通人、江苏远洋散货运输有限公司安监部部长褚震哲绘声绘色地分享了一段至今难以忘怀的智斗海盗船的经历。在24年航海生涯中，他虽然17个春节都没能与家人团聚，但不悔选择，从水手成长为船长，在深蓝大海破浪前行，五洲四海70多个国家都留下了他的足迹。

江苏工匠、南京港集团新生圩分公司的科技工程部经理助理董慧作为港口行业为数不多的女同志，经过多年最基层、最一线的摔打与磨炼，令男同事刮目相看。在疫情防控最严峻的时刻，面对外轮作业专班人员感染风险高、传统消毒效率低等难题，她带领着平均年龄不到35岁的技术小组，顶着码头刺骨的海风和连轴转的工作压力，日夜奋战在研发一线。她坚信，奋斗是最亮的底色，拼搏是最美的装扮。

现场发布了员工故事集和司歌《奋楫未来》。据了解，江苏省港口集团坚持党建引领，构建立体化、多层次员工思政教育模式，以“省港大讲堂”“职工道德讲堂”等多元载体深化理论学习，引导员工深入践行社会主义核心价值观；持续推进江苏港口“奋楫者”企业文化建设，融合中华优秀传统文化、百年港口红色基因、多元融合的江海港口特色文化，形成具有江苏港口特色的思政课程；推动校企共建特色教材与实践基地，打造订单式人才培养模式；联动开发省级思政示范课程、建设“港产城”融合思政教育示范点，形成“学用结合、产教融合”的大思政育人体系，有效提升港口职工政治素养和职业能力，为服务中国式现代化江苏新实践凝聚思想动能与人才支撑。