“通过建立楼宇工会、工会联合会和联合工会等方式，进一步扩大组织覆盖面，让建会企业得到实惠，让入会员工感到暖心。”日前，在宿迁市宿豫区召开的新型领域党建带工建工作推进会上，区总工会负责人如是说。

近年来，宿豫区总针对快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者群体不断壮大的实际，通过“党建+工会”，将这一特殊群体紧密团结在党和工会周围，有力有序推动“党工共建”取得新成效，开出“并蒂莲”。

坚持党建引领、扩大组织覆盖。按照“党建带工建、共建促党建”的思路，该区先后成立宿豫区道路货运行业工会联合会、宿豫区新就业形态劳动者行业工会联合会和宿豫区电商行业工会联合会，通过部门联动、上门动员、“一键入会”等吸纳会员1.5万余人，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。

坚持资源整合，建强服务阵地。区总工会积极探索“独立承建、结对共建、共建共享”的阵地建设模式，建强用好服务阵地。仅2024年就打造了电商职工服务中心、宿豫区货车司机党群服务中心、宿迁市S325大兴服务区“司机之家”等服务阵地3个、升级宿豫区京东金科员工之家1个。其中宿豫区货车司机党群服务中心在市总组织的全市新业态服务阵地“司机之家”评选中获评唯一的优秀称号。规划建设“工会驿站”25家，联合宿客隆超市打造“小哥食堂”驿站，提供就餐优惠。

坚持需求导向、深化维权服务。区总工会针对新就业形态群体的法律需求和职业特点实施精准普法。围绕网络平台与从业者签订的各类协议，引导从业者注意合同条款中的责任义务、违约风险、争议解决方式等内容，避免陷入不公平合同陷阱。成立新就业形态劳动争议联合调处中心，为新就业形态劳动者提供“一站式、一条龙、全流程”便捷式的劳动纠纷调处服务。2024年以来，共受理涉新业态各类用工问题咨询200余件，化解矛盾纠纷并成功调处案件50余件。

坚持问题导向、实施技能提升。区总工会围绕充分就业、服务经济社会发展，提升新业态行业劳动者技能水平，2024年8月举办2024年电商主播直播技能竞赛，为电商主播提供更多的展示自我、交流学习的平台。2024年10月联合人社、商务、市场监管等举办宿豫区首届新业态行业职业技能大赛，通过以赛促学、以赛促训，激发新业态行业从业者的劳动热情和创造潜能，提升行业整体水平。

坚持常态长效、延伸服务半径。该区组建以社会化工会工作者、劳模工匠代表、行业工会主席等为代表的宿豫区暖“新”志愿服务队，开展工会“四季送”、五一慰问、“8+X”综合服务集市、爱心暑托班、疗休养等活动，进一步扩大工会影响力，提升服务的质效。在重大节日广泛开展送温暖慰问活动，三年来共发放慰问金及慰问物资20余万元，惠及新就业形态劳动者近千人。

据悉，该区将聚力聚焦新业态群体的急难愁盼，每月做好“暖心一件事”、每年推出系列“宿豫品牌”，让服务阵地发挥更大作用，坚持不懈抓好新业态群体建会入会和维权服务工作，为全区经济社会高质量发展作出“新”贡献。

通讯员 陈涛 何首君 本报记者 丁彬彬